职位&公司对比
职位详情
- 盐城
- 3-5年
- 高中
- 有餐饮店长经验
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 不到1年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 财务管理
来自BOSS直聘工作职责: 1、餐厅kanzhun现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护,商圈拓展,营销策划及落实等营运系统管理工作 2、严格执行公司的各项规章制度、质量标准、安全标准及宣导公司企业文化kanzhun。 3、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围,设立团队的工作目标,提升组织能力,以身作则 4、营业额数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员 5、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作 任职资格: 1、高中及以上学历,年龄25-36岁 2、餐饮连锁店3-5年管理工作经验 3、具备较直聘强的语言表达能力,理解能力、员工关系管理能力、较强团队意识、情绪管理能力 保障及福利 1、全勤奖+工龄工资+营业额提成奖+绩效奖+年终奖金+带薪年假+带薪培训+可自愿参加公司宴享计划,享受年终分红 2、签订正式劳动合同 3、免费提供食宿(水电费自理) 4、免费培训上岗,并提供自身提升的机会 5、高端的工作环境、WIFI全程覆盖的优越工作环境,轻松愉快的工作氛围
职位详情
- 盐城
- 3-5年
- 不限
- 门店运营管理
- 1到3年餐饮店长经验
- 有餐饮店长经验
- 个体餐饮店经验
- 火锅店经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店
- 卫生管理
- 直营店经验
- 连锁经营管理
- 员工招聘
- 连锁餐饮店
- 酒店餐饮经验
- 餐厅运营
- 客诉处理
- 连锁餐饮店经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 中餐店经验
- 加盟店
1、年龄28-45岁,男女不限; BOSS直聘2、熟悉餐厅运营管理,了解餐厅各项工作流boss程,3年以直聘上同岗位管理工作来自BOSS直聘经验; 3、善于处理客户关系,有较强的服务意识、沟通管理能力;优秀的团队建设和领导技巧; 4、具有强烈的事业心、责任感,抗压能力强,沟通能力强,有高尚的职业道德。 5、负责餐厅团队人员管理,负责下属员工的任用及其管理工作的日常督导,对下属进行绩效评估,确定餐厅业务的经营方针和营销策略,带领团队完成业绩经营指标。
技能解析
- 语言表达能力
- 营销策划
- 关系管理
- 成本控制
- 理解能力
- 组织能力
- 团队意识
- 较强的语言表达能力
- 系统管理
- 员工关系管理
- 表达能力
- 设备维护
- 语言表达
- 质量标准
- 较强的语言表
- 管理能力
- 人员管理
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 领导技巧
- 沟通管理
- 带领团队
- 沟通能力
- 营销策略
- 沟通能力强
- 处理客户关系
- 客户关系
- 团队建设
- 管理能力
- 人员管理
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 包住
公司福利
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金