职位&公司对比
职位详情
- 盐城
- 3-5年
- 高中
- 有餐饮店长经验
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 不到1年餐饮店长经验
- 连锁餐饮店经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 财务管理
工作职责： 1、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护,商圈拓展,营销策划及落实等营运系统管理工作 2、严格执行公司的各项规章制度、质量标准、安全标准及宣导公司企业文化。 3、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围，设立团队的工作目标，提升组织能力，以身作则 4、营业额数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员 5、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作 任职资格： 1、高中及以上kanzhun学历，年龄25-36岁 2、餐饮连锁店3-5年管理工作经验 3、具备较强的语言表达能力，理解能力、员工关系管理能力、较强团队意识、情绪管理能力 保障及福利 1、全勤奖+工龄工资+营业额提成奖+绩效奖+年终奖金+带薪年假来自BOSS直聘+带薪培训+可自愿kanzhun参加公司宴享计划，享受年终分红 2、签订正式劳动合同 3、免费提供食宿（水电费自理） 4、免费培训上岗，并提供自身提升的机会 5、高来自BOSS直聘端的工作环境、WIFI全程覆盖的优越工作环境，轻松愉快的工作氛围
职位详情
- 盐城
- 1-3年
- 不限
- 1到3年餐饮店长经验
- 有餐饮店长经验
- 火锅店经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店
- 财务管理
- 直营店经验
- 员工招聘
- 库存管理
- 订货管理
- 连锁餐饮店
- 客诉处理
- 连锁餐饮店经验
- 5年以上餐饮店长经验
无责底薪8000！ 经验要求：1年以上同岗位管理经验 诚信、务实、负责、开放、进取、勤奋、正直、积 极、主动 强烈地责任感和事业心以及良好的职责道德 沟通能力强和团队合作精神优boss秀 具备扎实的专业功底和餐厅管理知识，具备一定的 市场分析和报表统计、分析能力 了解餐饮连锁企BOSS直聘业的发展特点和要求，具备一定的 人事管理知识和理念。 具备较好的计划、组织、协调能力和领导能力， 以及优秀的现场管理能力 （有效控制餐饮成本，合 理地安排工作，能督导店铺餐饮服务规范和菜品质 量标准的执行) 具备良好的应变能力，能够处理店面营运中出现的 一般突发事件 貝有营销意识 BOSS直聘处理店面公关相关事情（外围关系处理） 熟悉基本办公软件操作，具有丰富的餐BOSS直聘饮服务、成 本控制、设施设备维护、食品卫生安全等餐饮专业知识
技能解析
- 语言表达能力
- 营销策划
- 关系管理
- 成本控制
- 理解能力
- 组织能力
- 团队意识
- 管理工作经验
- 管理工作
- 较强的语言表达能力
- 系统管理
- 员工关系管理
- 人员管理
- 表达能力
- 语言表达
- 质量标准
- 较强的语言表
- 管理能力
- 设备维护
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 现场管理
- 办公软件
- 人事管理
- 领导能力
- 基本办公
- 团队合作
- 协调能力
- 市场分析
- 突发事件
- 食品卫生
- 了解餐饮
- 餐饮服务
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 合作精神
- 沟通能力强
- 卫生安全
- 食品卫生安全
- 营销意识
- 管理能力
- 设备维护
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 包住
电子营业执照
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