职位&公司对比

招聘中

销售主管

-K
  • 汽车零部件
  • 未融资
招聘中
  • 智能硬件
  • 已上市

职位详情

  • 新乡
  • 1年以内
  • 中专/中技
  • 汽车金融销售
  • 车辆租赁
  • 销售主管

1.底薪+高比例提成=平均工资1kanzhun0000以上 2.各种带薪假(婚假、产假、丧假) 3、开放式茶水boss间,开单抽奖,不限量饮料 4、工作满一年,底薪成长500(逐年成长) 5、每年固定一次夏季集体旅游,每月固定一次集体聚餐,团建活动,全免 6、员工购车高福利 二,岗位职直聘责: 1、通过电话直聘,微信等自媒体平台与意向客户沟通,解答客户疑问,轻松促成订单 2、有管理团队2年以上经验,能独立开展业务 3、有汽车行业或网约车行业3年以上销售经验 三、资源优势: 1、公司与各大4S店常年合作,手渠道。 2.新型的汽车销售模式,容易促成回客

职位详情

  • 新乡
  • 1-3年
  • 大专
  • 新车销售
  • 实习期薪酬不打折扣
  • 4S店经验
  • C1以上驾驶证
  • 大专以上学历
  • 电话销售
  • 线下销售
  • 网络销售
  • 新能源车

岗位职责: 1. 用最热情的方式接待所有进店顾客; 2. 为顾客提供专业的讲解,激发用户对于理想品牌与理念的热情; 3. 为直聘顾客传递产品优势,使顾客理解产品的核心价值; 4. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑; 5. 创造出色的用户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者; 6. 与团队高效合作,达成零售店的销售目标、不kanzhun断提升业绩达成能力; 7. 支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 8. 与交付、售后伙伴合作,解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈; 9. 维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。 10. 愿意了解并践行公司的企业文化与价值观,具备在创业平台工作的热情; 职位要求: 1. 具备优秀的自驱力,热爱汽车与科技,并不断自我学习,提升自身专业度; 2.boss 出色的团队意识,愿意协助团队伙伴,通过合作完成目标,积极分享并提供反馈; 3. 优秀的沟通能力,真诚热情,能够与用户轻松、随意地进行对话,就像和朋友交流一样; 4. 能够在活跃的环境中提供出色的用户体验,在与用户交流中获得激励,保持精力充沛; 5. 对车、科技、尤其对智能出行产品具有kanzhun强烈兴趣,能够快速了解产品新功能; 6. 具有优秀的人际交往能力,善于倾听、能够感同身受; 7. 能灵活适应工作安排,你的工作时间将取决于业务需求。

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 自媒体平台
  • 管理团队
  • 客户沟通
  • 解答客户疑问

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 人际交往
    • 完成目标
    • 改进工作
    • 优秀的沟通
    • 用户体验
    • 沟通能力
    • 市场活动
    • 人际交往能力
    • 团队意识
    • 高效合作
    • 交往能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      排班轮休不加班

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 加班补助
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 节日福利
      • 零食下午茶

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 免费班车
      • 交通补助
      更新于 2025-05-15