职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 1年以内
- 中专/中技
- 汽车金融销售
- 车辆租赁
- 销售主管
1.底薪+高比例提成=平均工资10000以上 2.各种带薪假(婚假、产假、丧假) 3、开放式茶水间,开单抽奖,不限量饮kanzhun料 4、工作满一年,底薪成长500(逐年成长) 5、每年kanzhun固定一次夏季集体旅游kanzhun,每月固定一次集体聚餐,团建活动,全免 6、员工购车高福利 二,岗位职责: 1、通过电话,微信等自媒体平boss台与意向客户沟通,解答客户疑问,轻松促成订单 2、有管理团队2年以上经验,能独立开展业务 3、有汽车行业或网约车行业3年以上销售经验 三、资源优势: 1、公司与各大4S店常年合作,一手渠道。 2.新型的汽车销售模式,容易促成回客
职位详情
- 新乡
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 贷款销售经验
- C1以上驾驶证
- 燃油车
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
- 电话销售
- 提供转正机会
- 混动车
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
工作内容 1、负责汽车销售流程的执行来自BOSS直聘,确保客户满意度 2、维护现有客户关系,拓展新的客户渠道 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求,提kanzhun供专业建直聘议 3、积极主动直聘,具有良好的团队合作精神
技能解析
- 销售经验
- 自媒体平台
- 管理团队
- 客户沟通
- 解答客户疑问
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 客户满意度
- 快速理解
- 客户满意
- 理解客户需求
- 合作精神
- 沟通技巧
- 客户服务
- 客户需求
- 团队合作
- 出色的沟通
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 底薪加提成