职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 不限
- 不限
- 综合性美容机构
- 医美机构
- 了解美容常识
- 销售经验
- 美容
- 美容店长
- 光电祛斑
- 连锁门店管理
工作时间:早10:00-晚19:00，四天/月 一、 岗位要求： 1、美容店长，大型连锁美容店店长管理经验2年以上，有医疗、医美销售顾问光电卖手经验，学历不限，形象气质佳，年龄25-37之间；BOSS直聘 2、熟悉激光设备和美容理论知识，能独立处理肌肤问题； 3、有良好的职业道德和较强的团队精神，良好的语言表达能来自BOSS直聘力，沟通能力强，具备较强分析能力，协调能力； 4、具有良好的专业知识、产品知识，销售技巧和顾客管理能力、组织和店务管理的能力，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、服从公司上级安排，认可公司文化理念。 二、岗位职责 1、完成公司下达各项直聘指标及任务； 2、现场接待客户，做好客戸登记，建立客戸档案； 3、掌握各项专业知识、销售技巧、及人才储备； 4、活动的执行和落实； 5、人员调配及心态调整； 6、店面日常经营管理工作，协调部门内部的关系，制定详细工作计划，拓展及维护顾客，做好顾客管理; 7、督促门直聘店计划绩效、卫生管理、人员管理等，保证门店各环节的正BOSS直聘常营运； 8、向员工宣导并传播企业文化，监督执行各管理制度。 9、店面整体形象及卫生。
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- 惠州
- 不限
- 不限
- 美容师证
- 销售经验
- 了解美容常识
- 美容
- 简单轻松，专业。
- 在惠州有三十多个门店，是同一个公司同一个
工作职责： 1.负责公司业绩，根据制定方针完成公司门来自BOSS直聘店月度、季度、年度经营目标； 2.制定来自BOSS直聘工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力； 3.熟悉公司店面皮肤管理所有项目； 4.负责店面顾客意见整理，不断改善服务质量； 5.制定完善店面服务标准及质量； 6.提高美疗人员的综合素质及职业技能，不定期开展店内培训及学术交流，解决美疗师疑难问题，提高全员业务水平及销售能力； 7.BOSS直聘定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，反馈对策； 8.协调店员之间的关系，维护团队凝聚力； 9.督导店面日常工作，保证店面各环节kanzhun的正常营运。 薪资待遇：底薪+餐补+整店提成+高额奖励；月收入20-50K，上不封顶！ 有社保，仅面部护理，没有身体boss项目！惠州有32+门店，遍布各区域，可以就近安排！
技能解析
- 管理制度
- 整体形象
- 良好的语言表达
- 运作模式
- 强的团队精神
- 销售技巧
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 沟通能力强
- 激光设备
- 团队精神
- 良好的语言表达能力
- 经营管理
- 语言表达能力
- 肌肤问题
- 接待客户
- 卫生管理
- 各项指标
- 协调能力
- 管理工作
- 管理的能力
- 文化理念
- 管理能力
- 人员管理
- 表达能力
- 语言表达
- 工作计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 市场竞争
- 服务质量
- 销售能力
- 团队凝聚
- 服务标准
- 制定工作计划
- 疑难问题
- 工作计划
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
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