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职位详情

• 苏州
• 5-10年
• 大专

工作职责： 1、负责新产品开发阶段的可制造性，试产阶段的问题点评估和改善； 2、根据产品功能，制定测试计划并且验收测试工装； 3、审核制造工艺，评估风险点； 4、工程变更的评估和管理； 5、直通率的改善和提升，针对生产中发生的异常提出改善长短期对策； 6、外包厂的技术支持和稽核，外包厂生产过程中发生的问题给出解决方案。 7、售后客诉异常的分析改善，提出有效的改善对来自BOSS直聘策，降低客诉。 任职要求： 1、本科以上学历，电子,通信或计算机类专业； 2、3年以BOSS直聘上通信类公司或电子厂产品工程师或电子工程师工作经验； 3、熟悉产品原理及性能,熟悉电子元器件的特性,有一定的组装维修经验；kanzhun 4、工作积极主动，较强的动手调试能力，有较强的产品质量控制意识 5、熟练运用品质手法（七大手法、8D、PFMEA等）进行产品改善； 6、熟boss练使用仪器（示波器、频谱仪、信号源），运用minitab或JMP或Matlab等分析软BOSS直聘件进行数据分析并得出结论。