职位&公司对比

职位详情

• 宁波
• 1-3年
• 本科

岗位职责： 1、可靠性规划与设计：编制产品可靠性规划，制定实施计划并负责落地执行和闭环，能够灵活运用 FMEA（失效模式与影响来自BOSS直聘分析）、FTA（故障树分析）等专业工具，对设计方案开展全方位、多层次的评估，精准识别潜在风险点，从产品设计的初始环节筑牢可靠性根基，确保产品在整个生命周期内稳定运行。​ 2、测试与数据收集：系统策划并严格执行各类可靠性测试，涵盖环境适应性测试、长期寿命测试、加速应力测试等。全程把控测试流程，确保每一个环节都严格遵循国际、国家及行业标准规范。运用专业的数据采集工具与方法，精准、完整地收集测试过程中的海量数据，随后运用先进的统计分析手段，深度挖掘数据价值，生成内容详实、逻辑严谨的数据报告，为产品可靠性的持续优化提供坚实的数据支撑。​ 3、故障分析与改进：一旦产品在测直聘试阶段或实际使用场景中出现故障，迅速牵头组建由研发、质量、生产等多部门专业人员构成的跨部门团队，开展深入的故障诊断工作。综合运用失效物理分析、精密电路分析、材料性能检测等专业技术手段，精准定位故障产生的根本原因，并基于深入分析结果，提出兼具创新性与可行性的改进方案。持续跟踪改进措施的实施进度与效果，通过严谨的验证流程，确保产品可靠性得到显著提升。​ 4、供应商可靠性管理：深度参与供应商的筛选与评估工作，从原材料及零部件的质量稳定性、可靠性、供应能力等多个维度进行严格把关，确保供应商提供的物料完全契合产品的高可靠性要求。建立常态化的供应商生产过程监督机制，定期深入供应商生产现场，进行实地考察与技术指导。对供应商的质量体系进行周期性审查，推动供应商持续优化质量管理流程，提升产品质量与可靠性水平。​ 5、文档管理与知识传递：系统整理并妥善维护产品可靠性相关的各类文档，包括可靠性计划、测试报告、故障分析报告、改进措施记录等，确保文档的完整性、准确性与可追溯性。积极组织内部培训与技术交流活动，将自身积累的丰富可靠性工程知识与实践经验，以通俗易懂、生动形象的方式分享给团队成员，全方位提升团队整体的可靠性意识与专业技术能力。​ 任职要求： 1、教育背景：拥有本科及以上学历，毕业于电子工程、机械工程、可靠性工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。​ 2、专业技能：对 FMEA、FTA 等可靠性分析工具运用娴熟，能够精准、高效地进行风险评估与故障预测。深入掌握可靠性测试方法与流程，具备独立设计并实施复杂测试方案的能力。拥有深厚的电子、机械专业知识底蕴，能够灵活运用相关知识，快速、准确地解决各类故障问kanzhun题。熟练操作 Minitab、Excel 等数据分析软件，能够对复杂数据进行深度挖掘与分析。​ 工作经验：具备 1 年及以上可靠性工程领域的工作经验，尤其欢迎具有电子产品或复杂系统可靠性项目经验的应聘者，能够快速适应并融入工作环境。​ 3、沟通协作：具备卓越的沟通协调能力，能够与研发、生产、质量等不同部门的人员进行高效沟通与协作，打破部门壁垒，共同推动项目进展。拥有强烈的团队合作精神，善于倾听他人意见，积极主动地协调各方资源，解决工作中出现的各类问题。​ 4、学习能力：对新技术、新知识具有极高的敏感度与强烈的学习热情，能够迅速捕捉行业发展动态，主动学习并掌握最新的可靠性工程技术与方法，不断提升自身的专业素养与综合能力，以适应快速变化的行业需求。 薪酬待遇: 10-30W/年。