职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 大专
- 营销管理
- 餐厅管理
- 营运管理
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4kanzhun、及时对餐台上菜速boss度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生kanzhun,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 9.完成月业绩计划。 任职资格: 1boss、大专以上文化程boss度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
职位详情
- 石家庄
- 不限
- 不限
- 零售储备店长
- 不需要倒班
- 接受无经验
- 不需要晚班/夜班
- 无需轮岗培训
薪资待遇: 1.试用期一个月。 2.转正之后BOSS直聘底薪加提成(店助都在4000以上,店长都在6000以上)。 3.工作内容: 1.店内正常工作的开展与管理,指导客户正确的足浴流程。 2.来自BOSS直聘客户来访进店登记。 3.店内气氛的活跃。 4.店内客户的客勤工作。 5.店内秩序的维护。 工作时间:8:00-11:00 14:00-17:00 任职资格:年龄20-55岁,踏实肯干,执行力强,学生干部和有过销售经验者优先。 七、福利待遇: 1、每年公费旅游。 2、每月4天休息(可调休)。 3、可提供免费住宿。 4、员工培训。 5、应届生BOSS直聘可提供实习证明。 6、工作店面就近分配。
技能解析
- 及时跟踪
- 沟通能力
- 质量标准
- 熟悉餐厅管理
- 确保质量
- 培训工作
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 指导客户
数据来自CSL职业科学研究室