职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 大专
- 营销管理
- 餐厅管理
- 营运管理
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工BOSS直聘作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,kanzhun整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 9.完成月业绩计划。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较直聘强BOSS直聘的事业心kanzhun和责任感。
职位详情
- 石家庄
- 不限
- 初中及以下
- 新店筹备
- 无需轮岗培训
- 零售储备店长
- 零售行业经验
- 接受无经验
- 超市/食品
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
工作内容 - 负责店面的日常打扫和维护工作 - 提供基础的客户服务,确保客户满意度 任职要求 - 具备良好的服务意识和直聘团队合作精神 - 能够承担工作压力,有较来自BOSS直聘强的责任心 - 具备良好的沟通能力和服务技巧
技能解析
- 及时跟踪
- 质量标准
- 熟悉餐厅管理
- 确保质量
- 培训工作
- 突发事件
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 维护工作
- 客户满意度
- 客户满意
- 合作精神
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 客户服务
- 团队合作
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖