职位&公司对比

职位详情

  • 石家庄
  • 3-5年
  • 大专
  • 营销管理
  • 餐厅管理
  • 营运管理

岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前备,确保质量标准; 2、正式直聘开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方直聘进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 9.完成月业绩计划。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心直聘和责任感。

职位详情

  • 石家庄
  • 3-5年
  • 高中
  • 无需轮岗培训
  • 踏实认真
  • 接受无经验

工作内容 kanzhun- 负责储备店长的日常管理工作BOSS直聘 - 参与店铺的运营和管理活动 - 协助施公司战略计划 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能够有效地解决铺运营中的问题 - 对工作充满热情,有较强的责任心 直聘城角街也可以分配

技能解析

专有技能
  • 及时跟踪
  • 沟通能力
  • 质量标准
  • 熟悉餐厅管理
  • 确保质量
  • 培训工作
  • 突发事件

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队协作精
    • 管理能力
    • 团队协作精神
    • 协作精神
    • 团队协作
    • 店铺运营
    • 日常管理
    • 管理工作
    • 运营和管理
    • 战略计划

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-05-05