职位&公司对比

招聘中

储备干部

-K
  • 餐饮
  • 未融资

职位详情

  • 盐城
  • 不限
  • 高中
  • 餐厅管理
  • 茶饮管理
  • 营运管理

储备训练员 工作职责:负责门店的营业及部分管理工作。 岗位要求:高中以上学历,有服务业管理工作经验优先,无经验也可。 薪资福利:月薪3700元以上,公司提供升迁平台,只要肯努力每个人都能成为管理者 缴直聘纳社保,提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖BOSS直聘金、免费畅饮CoCo等。  储备店长 工作职责:负责门店的营业及管理工作(月度销售指标的达成,各项成本,利润的有效的控制,人员升迁,货品管理、定购、补货及库存管理等) 岗位要求:1、25至32岁,高中以上学历 ,男女不限,乐观、有活力直聘。 2、3年以上服务业管理工作经BOSS直聘验,入职后需要办健康证,能够接受工作的调动。 3、了解直营连锁服务行业运营管理模式,善于门店管理及人员的梯队建设。 4、有良好的沟通能力、执行能力、来自BOSS直聘协调能力和团队合作能力。 5:薪资面议   工作地址:盐城区域(按住址优先安排附近门店)

职位详情

  • 盐城
  • 1-3年
  • 大专
  • 零售储备店长
  • 零售行业经验
  • 不需要倒班
  • 不需要晚班/夜班
  • 数码产品
  • 库存管理
  • 业绩管理
  • 销售经验
  • 数据分析

职责: 1、智能产品零售门店的用户体验、经营、拓展; 3、门店业务直聘运营及团队管理; 3、门店数据运营管理。boss 职位要求: 1、2年以BOSS直聘上消费品零售经验; 2、良好的责任心,与团队管理能力; 3、优秀的消费者服务意识和良好的团队合作精神; 4、有零售或服务(手机、百货、酒店、教育等)经验boss的,来自BOSS直聘条件可以适当放宽。

技能解析

专有技能
  • 管理模式
  • 门店管理
  • 沟通能力
  • 好的沟通
  • 团队合作能力
  • 管理工作经验
  • 管理工作
  • 库存管理
  • 协调能力
  • 合作能力
相同技能
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 数据运营
  • 团队合作精神
  • 团队管理
  • 用户体验
  • 业务运营
  • 管理能力
  • 合作精神
  • 团队管理能力
相同技能
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午10:30

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
更新于 2025-05-05