职位&公司对比
职位详情
- 盐城
- 不限
- 高中
- 餐厅管理
- 茶饮管理
- 营运管理
储备训练员 工作职责:负责门店的营业及部分管理工作。 岗位要求:高中以上学历,有服务业管理工作经验优先,无经验也可。 薪资福利:月薪3700元以上,公司提供升迁平台,只要肯努力每个人都能成为管理者 缴直聘纳社保,提供餐贴、住宿补贴、带薪年假、年终奖BOSS直聘金、免费畅饮CoCo等。 储备店长 工作职责:负责门店的营业及管理工作(月度销售指标的达成,各项成本,利润的有效的控制,人员升迁,货品管理、定购、补货及库存管理等) 岗位要求:1、25至32岁,高中以上学历 ,男女不限,乐观、有活力直聘。 2、3年以上服务业管理工作经BOSS直聘验,入职后需要办健康证,能够接受工作的调动。 3、了解直营连锁服务行业运营管理模式,善于门店管理及人员的梯队建设。 4、有良好的沟通能力、执行能力、来自BOSS直聘协调能力和团队合作能力。 5:薪资面议 工作地址:盐城区域(按住址优先安排附近门店)
职位详情
- 盐城
- 1-3年
- 大专
- 零售储备店长
- 零售行业经验
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 数码产品
- 库存管理
- 业绩管理
- 销售经验
- 数据分析
职责: 1、智能产品零售门店的用户体验、经营、拓展; 3、门店业务直聘运营及团队管理; 3、门店数据运营管理。boss 职位要求: 1、2年以BOSS直聘上消费品零售经验; 2、良好的责任心,与团队管理能力; 3、优秀的消费者服务意识和良好的团队合作精神; 4、有零售或服务(手机、百货、酒店、教育等)经验boss的,来自BOSS直聘条件可以适当放宽。
技能解析
- 管理模式
- 门店管理
- 沟通能力
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 管理工作经验
- 管理工作
- 库存管理
- 协调能力
- 合作能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据运营
- 团队合作精神
- 团队管理
- 用户体验
- 业务运营
- 管理能力
- 合作精神
- 团队管理能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶