职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 8D报告
岗位职责: 1.BOSS直聘 遵循ISO体系指引,制定与提升品质规范、检验标准、品质标准和检验方法; 2. 解决在品质管理流程中出现的问题,以及应对客户投诉; 3. 负责撰写和制作公司的品质规范、检验标准、品质标准、检验方法和操作指导BOSS直聘文件。 任职要求: 1. PQE职位要求建立和改善ISO体直聘系下的品质规范、标准和检验方法,并指导品管人员掌握相关技能。 2. 负责接收、确认、调查和分析客户投诉,必要时现场确认或远程确认问题,并推动内部改善措施。 3. 制定并实施改善对策,跟进执行情况,并通过《制程异常跟进表》和8D报告向客户反馈。 4. 跟踪验证改善措施的有效性,必要时请客户验证,并根boss据结果进行结案或重新分析对策。 5. 执行领导交办的其他工作任务,确保品质管理的持BOSS直聘续改进。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- FMEA
岗位职责 1、负责产品开发质量评审,并输出质量DFMEA; 2、跟进新产品试产进度并现场跟进试产制作,统计试产直通良率,并主导试产产品问题点的分析会议根据责任人员及完成日期推动落实; 3、独立制定新项目测试计划,并与客户拉通测试标 准,协助实验员进行测试,对测试结果负责; 4、输出新产品的QCP/SIP等资料,针对新产品对品 质人员进行产品检验技能的培训和考核; 5、负责产品关键物料样品的签核和确认,验证关键物料的重要参数及性能符合产品特性; 6、产品首批次量产质量的跟进和确认,产品top5项kanzhun的不良分析与改善。 岗boss位要求 1、本科及以上学历,能接受抽吸电子烟:2、有电子烟开发质量管理2年以上经验3、熟悉电子烟的质量管控与测试标准;4、熟悉新产品开发流程、验证流程及执行管控5BOSS直聘、对品质管理工具熟悉并能实际来自BOSS直聘运用在工作中;6、对产品异常问题能够直聘独立分析其根本原因并落实推动改善,最终结案。
技能解析
- 出现的问题
- 客户反馈
- 执行情况
- 检验标准
- 管理流程
- 客户投诉
- 品质管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 测试标准
- 开发质量
- FMEA
- 项目测试
- 产品特性
- 管理工具
- 开发流程
- 负责产品开发
- 培训和考核
- 质量管理
- 产品开发流程
- 熟悉电子
- 新产品开发
- 独立分析
- 品质管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 提供住宿