职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 8D报告
岗位职责： 1. 遵循ISO体系指引，制定与提BOSS直聘升品质规范、检验标准、品质标准和检验方法； 2. 解决在品质管理流程中出现的问题，以及应对客户投诉； 3. 负责撰写和制作公司的品质直聘规范、检验标准、品质标准、检验方法和操作指导文件。 任职要求： 1. PQE职位要求建立和改善ISO体系下的品质规范、标准和检验方法，并指导品管人员掌握相关技boss能。 2. 负责接收、确认、调查和分析客户投诉，必要时现场确认或远程确认问题，并推动内部改善措施。 3. 制定并实施改善对策，跟进执行情况，并通过《BOSS直聘制程异常跟进表》和8D报告向客户反馈。 4. 跟踪验证改善措施的有效性，必要时请客户验证，并根据结果进行结案或重新分析对策。 5. 执行领导交办的其他工作任务，确保品质直聘管理的持续改进。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- IQC
- 质量管理体系标准
任职要BOSS直聘求： 1、大专以上学历，有品质相关经验者专业优先； 2、三年以上大型制造企业品质类工作经验，具备分析能力，组织其他部门同事拦截.改善问题的能力； 3、异常分析“5W2H”手法； 4、熟悉ISO管理体系、8D报告的编写；boss 5、熟悉供应商管理流程； 6、优秀的沟通与协调能力，较好的执行力，业务能力。 岗位职BOSS直聘责： 岗位职责： 1、部门kanzhun工作协调组织； 2、根据客户/研发质量提供来自BOSS直聘的产品检验标准、产品技术规格书等，结合实际产线情况，制定物料检验SIP； 3、处理物料品质异常，包含不良确认分析、报告回溯、问题跟踪改善与关闭等 4、利用品质工具分析IQC数据，制程物料异常寻找共性，引导供应商及研发部门改善方向； 5、提升内部品质人员能力，对IQC进行赋能培训；提升供应商能力，对供应商进行赋能。
技能解析
- 出现的问题
- 客户反馈
- 执行情况
- 品质管理
- 客户投诉
- 检验标准
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 业务能力
- 供应商管理
- 分析能力
- 熟悉ISO
- 熟悉供应商
- 协调组织
- 沟通与协调
- 管理体系
- 协调能力
- 检验标准
- 管理流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
电子营业执照
京公网安备11010502032801