职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 8D报告
岗位职责: 1. 遵循ISO体系指引,制定与提升品质规范、检验标准、品质标准和检验方法; 2. 解决在品质管理流程中出现的问题,以及应对客户投诉; 3. 负责撰写和制作公司的品质规范、检验标准、品质标准、检验方法和操作指导文件。 直聘任职要求: 1. PQE职位要求boss建立和改善ISO体系下的品质规范、标准和检验方法,直聘并指导品管人员掌握相关技能。 2. 负责接收、确认、调查和分析客户投诉,必要时现场确认或远程确认问题,并推动内部改善措施。 3. 制定并实施改善对策,跟进执行情况,并通过《制程异常跟进表》和8D报告kanzhun向客户反馈。 4. 跟踪验证改善措施的有效性,必要时请客户验证,并根据结果进行结案或重新分析对策。 5. 执行领导交办的其他工作任务,确保品质管理的持续改进。
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 8D报告
- 汽车质量管理
- 质量分析
- 汽车质量管理体系标准
岗位职责: 1、负责品质制程中一场监控预boss防及管控,检验文件的制作与优化,控制计划boss的制作及优化; 2、运用质量统计分析工具,统计和分析质量数据趋势,识别和反馈质量风险改善点; 3、组织资源分析协调推动直聘质量问题改善和提高,主导品质圈的改善 活动。 岗位要求: 1、熟悉五大手册的实际运用,与客户协调处理质量问题,能独立主持内外多部门会议,主导分析异常,完善8D报告; 2、有较强的组织协调能力,针对问题组织专案改善,执行快速响应问题; 3、需要有较强的逻辑分析能力、问题处理能力、协调能力、要有持续改进的决心与信心,并能赋予行动,领导交办事项能按时高质量完成。 4、有汽车电子相关行业优先考虑
技能解析
- 出现的问题
- 客户反馈
- 执行情况
- 品质管理
- 检验标准
- 管理流程
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 组织协调能力
- 分析工具
- 问题处理能力
- 统计和分析
- 较强的逻辑
- 统计分析
- 协调能力
- 质量问题
- 组织协调
- 逻辑分析
- 分析能力
- 文件的制作
- 电子相关
- 汽车电子
- 统计分析工具
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶