职位&公司对比
职位详情
- 钦州
- 1-3年
- 不限
- 新车销售
- 一对一培训
- 4S店经验
- 线下销售
- 新能源车
岗位职责： 1、对个人业务指标负责，做好4S店延保推广销售工作。 2、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面来自BOSS直聘关系。 3、负责合同的签订。 4、负责客户资料的收集整理，对信息准确性完整性负责。 5、每日提交日报，提交客户信直聘息量统计。 任职要求： 1、35周岁以下，高中及以上学历。 2、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈。 3、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力。 4、具有较好的抗压能力。 工作时间：9：00-18:00kanzhun 薪酬： 薪资待遇：无责直聘底薪3000-5000（每季根据业绩调整一次）+跳点提成+激励奖金+五险+定期团建+不定期旅游+带薪年假+节日福利 职位福利：多次晋升机会
职位详情
- 钦州
- 1-3年
- 不限
- 新车销售
- 4S店经验
- 电话销售
- 线下销售
- 网络销售
岗位职责1.负责门店团队组建.管理，完成公司下达的业绩目标；2.根据客户购车需求，辅助客户经理销售全直聘品牌新汽车；3.不断开发.维护当地二级经销商.资源公司.4S店大客户；4.负责根据经纪人提供的客户线索，进行跟踪BOSS直聘，来自BOSS直聘带领团队进行有效转化，以促成交；5.打kanzhun造强有力的销售团队，营造良好的团队凝聚力；任职要求1.具备5年以上汽车行业销售经验，其中有2年以上管理岗位工作经验；2.有互联直聘网公司汽车销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的当地汽车资源和人脉资源；4.有团队管理能力
技能解析
专有技能
- 客户信息
- 客户资料
- 业务指标
- 沟通能力
- 目标感强烈
- 资料的收集
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 团队管理
- 管理经验
- 汽车销售管理
- 管理能力
- 团队凝聚
- 销售管理
- 团队管理能力
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 底薪加提成
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 补充医疗保险
推荐对比
更新于 2025-05-14
电子营业执照
京公网安备11010502032801