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招聘中
某大型汽车研发/制造公司
招聘中

大模型LLM算法科学家负责人-不卷

-K·薪
某大型互联网出行服务上市公司

职位详情

  • 重庆
  • 不限
  • 本科
  • 座舱大模型开发应用
  • AI大模型训练与优化
  • 企业B端大模型开发
  • Deepseek
  • 百度
  • 阿里
  • 字节
  • 腾讯

1、 座舱大模型开发应用开发:牵头座舱大模型架构设计、训练优boss化及多部门协调,实现模型与语音融合,能够根据直聘产品需求进行创新开BOSS直聘发; 2、 AI大模型训练与优化:带领团队进行复杂模型的设计、训练及优化工作,确保模型能够高效运行,并持续提升模型来自BOSS直聘性能; 3、企业B端大模型开发:负责挖掘企业业务环节 AI 潜能,优化大模型研发、生产、营销场景,赋能业务提质降本增效; 4、团队能力建设:牵头大模型团队优化,完善产品开发流程规kanzhun范,标准体系建设,提升团队大模型开发能力 5、发展规划:牵头公司AI发展规划,跟踪前沿,布局新技术应用

职位详情

  • 重庆
  • 不限
  • 硕士
  • LLM
  • 不卷

地点:北京/杭州/重庆/成都,不卷不降薪,对年龄包容,硕博士优先。 岗位职责: 1、参与大模型研发全流程的工作,包括但不限于,系统方案设计,数据处理,算法模型设计,模型开发、训练、部署、调试、评测、业务联合调试; 2、负来自BOSS直聘责大语言模型的持续调优,应用于业务领域,以及公司内部和外部多项创新产品中,包括但不限于,人机对话、多轮对话、智能问答、知识库检索、意图理解、情感理解等; 3、积极探索和跟进技术前沿方向,在实际业务场景落地并沉淀通用的算法能力或者解决方案; 4、负责技术创新方案专利、论文的撰写,外部技术影响力的交流分享。 岗位直聘要求: 1、硕博士学历,人工智能/计算机/应用数学等相关专业; 2、对人工智kanzhun能技术、发展背景及未来趋势有深入理解,具备较强的科研规划能力。 3、具有取得同行专家认可的科研或技术等成果,包括但不仅限于(语音boss、计算机视觉、自然语言或深度学习、大模型、数字人)等,在学术界和工业界有广泛的人脉和良好的口碑; 4、能带领团队开展前沿创新研究和关BOSS直聘键技术攻关,开放心态并能分析问题和解决问题。 5、产出突破性研究成果,具备将研究成果转化为产品和商业化的能力。 6、具备创业精神,对工作充满激情,能承受较强的工作压力。 7、经验优先:深度学习,神经网络,计算机视觉,自然语言外理,语音识别、视觉、多模态等领域的综合应用研究

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 应用开发
  • 降本增效
  • 架构设计
  • 根据产品需求
  • 开发流程
  • 产品需求
  • 开发应用
  • 产品开发流程
  • 开发流程规范
  • 开发能力
  • 技术应用
  • 模型训练
  • 团队能力
  • 体系建设
相同技能
  • 带领团队

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 研究成果
  • 方案设计
  • 计算机视觉
  • 深度学习
  • 应用数学
  • 关键技术
  • 解决问题
  • 算法能力
  • 神经网络
  • 规划能力
  • 技术创新
  • 解决方案
  • 技术影响力
  • 分析问题
  • 模型设计
  • 自然语言
  • 数据处理
  • 算法模型
相同技能
  • 带领团队

数据来自CSL职业科学研究室

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-13