职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 日结
- B端产品
- ERP产品/软件产品
- 金融产品
- 医疗产品
【岗位职责】 1. 承接业务项目/标准化产品设计,调研客户需求,梳理需求并编写产品相关需求流程文档,绘制产品的原型设计 2. 负责与UI组、开发组对接,积极沟通,让其充分理解产品需求,保障开发结果符合要求 3. 产品验收并输出操作说明文档,确保用户顺利使用产品 4. 对产品生命周期进行跟踪,结合客户需求更新迭代产品 【任职要求】 1. 基础要求 直聘- 学历:本科及以上,计算机 / 信息管理等相关专业。 - 经验:1-2年产品经验,to B行业经验优先,保险行业产品经验优先。 2. 产品/项目管理能力 - 0-1过 1-2 个完整产品(不限行业,保险 / 金融boss项目经验优先),熟悉项目/产品化迭代全流程(需求→交付)。 - 掌握敏捷开发基础(Scrum/Kanban),熟练使用 Jira 等项目管理工具做进度管理。 3. 行业与软技能 - 业务理解:了解保险基础业务,或愿意学习保险行业知识(公司提供培训)。 - 沟通能力:能协调需求优先级,定期跟进开发进展。 - 抗压性:适应短期加班,独立处理常规问题(如:需求漏项、资源冲突)。 【薪酬福利】 1、薪资:6-12K,具体面议,14薪;另加餐补660元/月;每年均有调薪机会; 2、上班时间:8:来自BOSS直聘30-12:00,13:30-17:30,周末双休,正常法定节假日; 3、入职即缴纳五险一金,补充医疗报销; 4、boss新人带教、晋升公开透明。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- B端产品
- C端产品
- G端产品/政务产品
- 其他行业
岗位职责: 1.市场调研:进行市场调研,了解用户需求和市场趋势及竞争对手的产品和服务。 2.产品规划:制BOSS直聘定产品路线图和开发计划,确保产品符合市场需求。 3.成本控制:对BOSS直聘产品成本进行分析,寻找降低成本的方法,提高产品竞争力。 4.产品上市:产品按计划时间上市,编写产品文档 5.销售支持:制定采购计划,提供销售团队所需的产品培训和售后支BOSS直聘持。 6.数kanzhun据分析:分析产品数据,评估产品表BOSS直聘现,提出改进建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、建筑材料工程、工业设计等相关专业。 2、至少3年以上的建材行业或相关领域的工作经验。有成功推出新产品或管理现有产 品的经验者优先。 3、掌握产品开发流程和方法,熟悉产品质量管理体系。 4、能够进行市场调研,收集和分析市场信息,了解用户需求和竞争对手情况。 5、具备出色的沟通协调能力,能够与跨部门团队有效协作。
技能解析
- 管理工具
- 项目管理能力
- 项目管理
- 进度管理
- 产品设计
- 充分理解
- 产品需求
- 理解产品需求
- 生命周期
- 沟通能力
- 管理能力
- 项目管理工具
- 敏捷开发
- 产品生命周期
- 信息管理
- 说明文档
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 质量管理体系
- 进行市场调研
- 开发流程
- 竞争对手
- 售后支持
- 数据分析
- 用户需求
- 收集和分析
- 产品规划
- 开发计划
- 分析市场
- 改进建议
- 销售支持
- 成本控制
- 沟通协调
- 出色的沟通
- 协调能力
- 了解用户需求
- 市场需求
- 产品质量
- 质量管理
- 产品开发流程
- 提出改进建议
- 降低成本
- 沟通协调能力
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金