职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- JavaScript
- SQL
- HTML
- CSS
- Spring
- Hibernate
- MVC开发
- Java
java软件开发组长（10-1kanzhun2K） 1、3年及以上开发经验，有相关开发组长经验 2、熟练掌握Spring MVC、Spring Cloud、Spring Boot、hibernabosste、Mybatis、sql server、mysql、java语言、html、js、css、ajax、mongodb、redis等技术 3、具有需求分析、系统设计、疑难问题解决的能力 4、具有一定的培训指导技能及知识 5、有较强的自我学习和专研能力，具有良好的组织、沟通、协调能力，充满热情 6、具有良好的技能应变能力、计划和执行能力 7、熟练掌握开发规范、团队运作准则等，并能指导开发组员代码质量、规范、做事方式等直聘，持续改进过程 8、熟练使用办公BOSS直聘软件、开发工具来自BOSS直聘等 9、熟悉CMMI规范者优先
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- Java
- 不接受居家办公
- 分布式经验
- 微服务经验
- SpringCloud
- MySQL
- MyBatis
- Redis
- 架构设计经验
- Spring
- Oracle
岗位职责： 1.设计、开发和维护高性能、高质量的java后端服务以及内外部接口； 2.编写清晰规范的设计文档、实现细节； 3.完成应用产品的单元测试、集成测试和内外部联调工作任务以及内外部接口； 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求kanzhun： 1.熟悉Java开发，掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等框BOSS直聘架； 2.熟练使用至少一种数据库，如pg、doris等； 3. 熟悉redis、nginx、elk、apollo、 nacos等中间件； 4.来自BOSS直聘有linux环境开发经验，会编写常规脚本；具有docker、容器化部署相关经验优先；有sql性能优化经验优先 5.具有银行资产托管、个人网银、银联前置等相关项目经验优先； 6.具有计算机、软件工程kanzhun等相关专业本科学历，双证齐全。至少具备3年以上的软BOSS直聘件开发经验。
技能解析
- 办公软件
- 代码质量
- 开发工具
- 需求分析
- CMMI
- 系统设计
- 疑难问题
- 协调能力
- 问题解决
- 良好的组织
- 开发经验
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计文档
- 性能优化经验
- 上级领导
- 性能优化
- 单元测试
- 软件工程
- 开发经验
- 软件开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
电子营业执照
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