职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 3-5年
• 不限

• 可适应出差
• 零售
• 选址开发经验
• 擅长市场可行性分析
• 擅长商务谈判
• 品牌服装
• 连锁品牌开发
• 直营门店拓展

岗位职责： 1. 负责所辖项目的渠道拓展及维护，根据区域年度关键指标制定区域的详细渠道推动计划，且及时跟进反馈区域渠道动向，并实时跟进区域内渠道新开店铺的质量； 2. 负责区域内渠道终端的日常巡访，监督、审核、验收各项标准的实施及效果，并给出与公司标准相符合的指导和建议； 3. 负责渠道信息收集管理，并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素，建立商圈模型，形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据； 4. 建立并及时更新拓展区域相关档案，通过对所辖区域客户的经营信息收集，避免资金及营运风险； 5直聘. 通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析，提出合理有效的应对措施及建议上报审批，并予以落实执行、跟踪、反馈； 6. 负责店铺审核，审核客户的新开、整改和关闭，公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用； 7. 负责所辖项目品牌推广实施，协调公司重直聘点推广项目的执行，配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施，对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护。 8.配合上级领导完成公司拓展指标。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，营销类专业优先； 2. 具有3年以上服装行业相关工作来自BOSS直聘经验和丰富的渠道规划拓展经验，对当地市场熟悉，具有较强的沟通能力； 3. 具有市场敏锐度、全局观、沟通及谈判能力、分析处理能力； 4. 工作积极和富有责任心。