职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 1-3年
- 本科
- 市场策划
组织与管理销售boss团队，完成公BOSS直聘司来自BOSS直聘销来自BOSS直聘售目标
职位详情
- 廊坊
- 5-10年
- 本科
- 非广告投放类
- 网络营销经验
- 销售经验
- 营销策划能力
网络营销部经理岗位描述 一、网络营销部经理职位概述： 网络营销部经理将全面负责公司的网络营销策略和活动，确保公司在全网范围内的品牌推广和销售增长。该职位需要具备卓越的领导能力、网络营销知识和战略思维，能够制定并实施创新的网络营销策略，以增加公司在目标市场的影响力和竞争力。 二、职责和职能： 1.制定和执行全面的网络营销策略，包括但不限于社交直聘媒体营销、内容营销、BOSS直聘搜索引擎优化、电子邮件营销等，以提高品牌知名度和市场份额。 2.研究和分析目标市场、竞争对手和行业趋势，提供市场营销洞察和建议，以优化营销策略和活动。 3.领导和管理网络营销团队，设定目标、制定工作计划，并指导和监督团队成员的工作表现和业绩。 4. 负责营销内容（文案、平面、视频、直播等）的策划、组织和生产输出。 5. 负责组织营销内容的投放、媒体平台账号的运维、线索的跟进和转化；监测和分析网络营销活动的数据和指标，制定报告并提供决策支持，以持续改进网络营销策略的效果。 6. 与其他部门合作，如销售、市场推广和产品开发团队，boss确保网络营销与整体营销战略的协调和一致性。 7. 关注并紧跟网络营销领域的最新趋势和技术，不断学习和更新网络营销知识，提供创新的营销解决方案。 三、任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、商务管理或相关领域优先考虑。 2. 至少5年以上网络营销领域的工作经验，有成功的网络营销案例和项目管理经验。 3. 扎实的网络营销知识和技能，熟悉各种网络营销渠道和工具，如社交媒体平台、SCRM、SEO、SEM、电子邮件营销等。 4. 出色的领导能力和团队管理经直聘验，具备激励和指导团队成员的能力。 5. 强大的分析和问题解决能力，能够基于数据和市场洞察提供有效的营销策略和决策支持。 6. 出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队有效合作，协调营销活动和目标。 7. 对市场趋势和新技术保持敏锐的触觉，有创新思维和推动变革的能力。 我们欢迎有相关经验和能力的候选人加入我们的团队。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 工作计划
- 产品开发
- 品牌推广
- 团队管理经验
- 团队管理
- 品牌知名度
- 营销活动
- 项目管理
- 项目管理经验
- 领导能力
- 决策支持
- 制定工作计划
- 竞争对手
- 沟通和协调
- 管理经验
- 战略思维
- 设定目标
- 营销策略
- 解决能力
- 指导和监督
- 问题解决能力
- 基于数据
- 研究和分析
- 有创新思维
- SCRM
- 出色的沟通
- 协调能力
- 问题解决
- 经理职位
- 创新思维
- 解决方案
- 电子邮件
- 提高品牌知名度
- 强大的分析
- 和协调能力
- 搜索引擎
- 提供决策支持
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 定期体检
电子营业执照
京公网安备11010502032801