职位&公司对比

职位详情

• 廊坊
• 不限
• 大专

• 销售工作经验
• 一般企业（甲方）
• 团队管理经验
• 品牌管理
• 市场营销/广告相关专业
• 创意能力
• 营销策划能力
• 教育培训
• 营销策划及执行
• 数据分析能力

岗位职责： 1、根据公司要求，在各部门进行轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能，完成考核指标后，进入下一部门轮岗。（每个岗位轮岗周期为3-6个月） 2、根据各部门工作安排，协助部门完成相关工作，深入发展和提升业务能力。 kanzhun3、根据轮岗工作情况，对工作岗位作出总kanzhun结分析，提直聘出分析意见及改进建议。 4、完成各部门轮岗后，根据轮岗期间工作情况进行述职与竞聘，完成职位晋升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，本科优先，教育类、市场营销类相关专业优先。 2、有很强的学习能力及抗压能力。 3、有较强的分析能力，善于运用已经掌握的技能创造价值。 4、有一定的领导能力，通过后期培养，能在短时间内达到带领团队要求。 5、三观正，有较强的责任心kanzhun。