职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 1年以内
• 本科

• 电话销售
• 面销/陌拜
• 其他产品/服务
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 企业（To B）
• 互联网/科技

1.负责机关事业单位与中大型企业（国企、民企）的开拓、运营维护，根据客户需求，设计对应匹配的方案，完成季度与年度目标任务； 2. 公司主要做企事业单位（主要客户群体：机关单位、事业单位、国企央企、中大型企业）员工生日、文化娱乐、年节礼包、员工餐补、健康体检、拓展活动等员工卡券福利与综合系统解决方案，具体方案根据客户需求、阶段、规模、预算，规划以及客户经理给客户的设计安排。 3.运营管理客户关系，不断深入客户需求与潜在价值，推荐与客户全方面合作（拿下更多项目预算），为客户长远的福利规划方案与数字化福利应用服务； 4.与客户对应负责人进行良好的商务沟通交流，积累行业资源与人脉圈子，能长期有效的推进大客户销售与管理； 5. 第一阶段4部分薪资组成：底薪（5-16K，季度浮动，团队平均底薪9000）+月度提成（尚不封顶）+季度绩效（每个月1000-2500不等，基本都能拿到）+溢价（根据客户与项目情况）；第二阶段薪资：底薪5-16K+每个月绩效+提成++溢价，优秀的小伙伴收入非常乐观，复购率很高。 岗位要求： 1.本科及以上学历，35岁以内，热爱销售工作与管理工作； 2.一年同行销售经验（HRsaas、员工年节福利行业等）； 3.最好有一定的带教与团队管理经验（公司发展很快，晋升机会多）； 4.积极进取，保持良好的学习习惯与自我驱动力，需要有良好的自我管理能力； 5.除本质工作之余，乐于给公司提出一线的思考与建议，乐于分享与带教，有责任心。 福利多多： 1.六险一金（含补充医疗保险），周末、节假日正常休息； 2.季度团队旅游、团建； 3.每月生日会、节日福利、生日福利、体检福利、带薪年假、； 4.定期内购活动、各种ok奖励； 5.安居计划（员工买房补贴援助计划）； 6.人直聘脉资源超级积累（企事业单位，质量高）…… 晋升与培训之路： 1.入职有1-2周专业培训； 2.第一年安排2年以上老人（师父）一对一带教； 3.平时部门各项业务与技来自BOSS直聘能培训计划； 4.跨城市培训、学习； 5.东福商学院（内部干货——各种项目、方案、经验与视频……）； 6.快速发展的晋升通道： 大客户销售经理——资深大客户销售经理——销售总监——销售BU——大区副总经理——大区总经理——副总裁—— 团队氛围BOSS直聘： 非常nice 90后居多 良好的奋斗互助氛围 不为失败找借口 只为成功找方法 ……