职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 外企
- 政府
- 驾驶证C1
- 采购
- 贸易
- 法律
- 民企/私企
- 金融
- 有媒体公关资源
岗位职责 1、负责总经理助理日常行程安排。 2、负责撰写总经理授权的信函、邮件等资料。 3、及时准确地传达、跟进、督办、汇报总经理下达的各项工作任务。 4、负责收集、统计、汇总总经理所需的各类信息、报表等资料。 5、负责对外联络、参与接待及礼仪工作。 6、负责组织安排的各种会议，做好会前准备、纪要成文等工作，并在会后落实、督促、结果汇报等工作。 7、监管公司各部门，尤其是业务部门的工作进度等，提成解决方案并协助总经理执行。 8、部分行政和人力工作的执行和管控。 9、完成上级交办的其kanzhun它工作。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历；金融、经济、财会类专业优先考虑。 2、性格随和，具有一定的抗压能力及自我调节能力。 3、boss具有一定的公文写作水平，能kanzhun够熟练使用各种办公软件。 4、形象气质佳，简历请附上照片（介意者勿投）。 6、有BOSS直聘一定的商务外联工作经验。 5、有boss金融领域工作经历优先考虑。 工作时间:双休，早九晚六。 福利待遇:五险一金，薪资面议。 工作地点:渝北美联广场商务中心10楼3号
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 驾驶证C1
- 人事行政
薪资范围仅作为参考，优秀者工资面议 岗位职责： 1、协助总经理进行日常工作，包括日程安排、会议安排、会议纪要和文件管理等。 2、跟进公司项目工作的开展。 3、负责准备各类会议、演讲所需的材料以及行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。 4、负责监督、指导各部门绩效考核工作实施，对考核结果进行全面监控； 5、分析绩效考核结果，找出其中存在问题，并督促改进； 6、对考核结果的评估以及对考评结果提出有效建议。 7、能灵活妥善处理突发事件。 8、完成领导交办的boss其他事务性BOSS直聘工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上绩效激励管理经验，制造型企业经验者优boss先； 2、具备一定的多种绩效激励管理理论与实践经验，如MBO、KPI、OKR等，擅长绩效激励管理模型搭建、绩效激励管理系统等工具制定与落地应用； 3、有一定的文字功底，数据敏感； 4、熟练驾驶； 5、能接受短期出差。
技能解析
- 解决方案
- 公文写作
- 办公软件
- 各类信息
- 写作水平
- 金融领域
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文件管理
- 一定的文字功底
- 妥善处理
- 文字功底
- 考核工作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 数据敏感
- 管理经验
- 项目工作
- 有一定的文字功底
- 考核结果
- 事务性工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801