职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 人力资源管理
1、负责协助董事长处理各项工作推进，包括kanzhun文件梳理 2、负责公司重大项目的跟进和落实 3直聘、对外商务直聘接待工作 4、有人力资源经验工作经验或投融资相关经验来自BOSS直聘的优先 5、性格外向
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 教育
- 贸易
- 消费品
- 供应商管理
- 商务谈判
- 销售管理
- 会务管理
- 主动性灵活性强
- 标准高 进度提效敢提要求
岗位职责: 1.协助企业高层管理人员进行日常管理事务； 2.参与公司战boss略规划的梳理与执行过程； 3.组织内部会议，确保信boss息流通及会议纪要的准确记录； 4.监控各部门工作的进展，并进行适时的沟通促进； 5.处理企业内外的各类管理事务并参与重点公司战略项目进度推动。 任职要求： 直聘1.具kanzhun有良好的组织协调能力和高效的执行力； 2.能够熟练运用办公软件进行数据分析和报告制作； 3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能与不同层级管理人员有效沟通； 4.对企业管理流程有深入理解，能够提出合理化改进建议； 5.具备较强的责任心和职业道德，能够独立处理和解决问题。
技能解析
专有技能
- 工作推进
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 高层管理
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 组织协调能力
- 办公软件
- 进行数据分析
- 沟通能力和
- 解决问题
- 团队合作
- 协调能力
- 组织协调
- 数据分析
- 沟通能力
- 合作精神
- 日常管理
- 有效沟通
- 战略规划
- 管理流程
- 改进建议
- 项目进度
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
公司福利
- 包吃、包住
- 年终奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 包吃
- 餐补
- 住房补贴
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-10
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