职位&公司对比
职位详情
- 中卫
- 1-3年
- 本科
- 销售经验
- 小班教学(3~25人)
- 教学
- 教育学专业背景
- 教学法相关经验
- 课程销售
- 私立学校
- 坐班
- 教研
- 线下教育
- 全职
1、负责校区日常的感统相关课程的教学活动,根据学生特 点,因材施kanzhun教培养其能力 2、负责关注与记录学生的心理和智力健kanzhun康发展,保证与学员家长保持有效沟通,boss及时反馈孩子,根据孩子自身的发 展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调 3直聘、认真备课丰富教案内容,组织适合的教学活动,配合教 务部门做好教研活动,按时参加各类培训提高自自来自BOSS直聘身教学水平 4、负责规整维护学能教室教材教具
职位详情
- 中卫
- 1-3年
- 大专
岗位职责: 1.设计并实施日常幼儿来自BOSS直聘教育课程,适应不同年龄和能力水平的儿童; 2.密切观察幼儿的心理和智力发展,提供个性化指导; 3.与家长保持定期沟通,报告幼儿在园中的成来自BOSS直聘长和进步; 4.参与教学研讨和教研活动,不断提升教学质量和方法。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能有效与家长交流; 2BOSS直聘.对幼儿教育充满热情,能够根据幼儿的独特需求进行因材施教; 3.有责任心,能够确保教学质量和幼儿来自BOSS直聘的安全; 4.持有相关教学资格证BOSS直聘书,有相关工作经验者优先。
技能解析
- 沟通协调
- 有效沟通
- 教学活动
- 健康发展
- 因材施教
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 教育课程
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 幼儿教育
- 团队合作
- 家长交流
- 教学质量
- 出色的沟通
- 与家长交流
- 因材施教
数据来自CSL职业科学研究室