职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 视觉
- 广告设计
- 部分综合管理
职位名称：平面设计主管/总监（1人）平面设计师（3人） 职位要求： 1，要求熟练操作，iiiustrator，CDR，BOSS直聘photoshop，3Dmax，Prezi，PPT等设计办公软件； 2，熟悉设计及加工流程，平面排版设计团队方向指导培训，设计后印刷及定制工艺； 3，有视觉平面Vi/网页设计/广告宣传设计及手绘全案经验者优先考虑； 4，直聘沟通能力强，独立完成设计方案及团队建设； 5，带领设计出方案并准确听取客户需求，把握客户信息实现设计和需求相结合的专业全案。 6，根据客户要求，给出专业的建议，制定合理方案，包括PS/Ai/CDR/效果图，延展，工艺，预算，沟通等； 7，根据项目类型准确负责把握时间节点，安排部署设计工作，有效高效做出相应工作及项目跟进。 8，签订合同，项目交底全程跟踪项目汇报。 9，证明能力者，奖金丰厚。 q薪boss资待遇boss： 全职底BOSS直聘薪+提成 面谈
职位详情
- 天津
- 10年以上
- 大专
- 设计经理
- 设计主管
- 机械设计
- 非标设备设计
- 自动化设备
岗位职责： 1、35-45，本科学历，机械或电气设计相关专业，在行业内10年以上设计开发及相关管理工作经验，5年以上同等岗位工作经验； 2、精通行业内的设计标准，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解，熟悉非标自动化设备行业技术要求和流程，熟悉电子行业、汽车零部件行业、太阳能行业的自动化生产线的设计要求者优先考虑，有千万级别以上项目设计管理经验； 3、接受战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训； 4、熟悉操作工艺、设计软件； 5、认同企业文化、做事有条不紊，有全局掌控及团队管理能力；有很强的判断、决策、计划与执行能力；并具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好kanzhun的职业道德； 6、能够承担较大的工作压力。
技能解析
- 指导培训
- 客户信息
- 办公软件
- 广告宣传设计
- 设计工作
- 平面设计
- 网页设计
- 据客户要求
- 设计方案
- 完成设计方案
- 全程跟踪
- 广告宣传
- 沟通能力
- 沟通能力强
- 把握时间
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 独到见解
- 技术发展
- 项目管理
- 关键技术
- 电气设计
- 管理工作经验
- 技术发展趋势
- 战略管理
- 团队建设能力
- 管理经验
- 汽车零部件
- 熟悉电子
- 行业技术
- 设计标准
- 团队管理能力
- 机械或电气
- 项目设计
- 设计开发
- 设计软件
- 管理工作
- 管理能力
- 好的沟通
- 自动化生产线
- 发展趋势
- 设计相关
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801