职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 视觉
- 广告设计
- 部分综合管理
职位名称:平面设计主管/总监(1人)平面设计师(3人) 职位要求: 1,要求熟练操作,iiiustrator,CDR,photoshop,3Dmax,Prezi,PPT等设计办公软件; 2,熟悉设计及加工流程,平面排版设计团队方向指导培训,设计后印刷及定制工艺; 3,有视觉平面Vi/网页设计/广告宣传设计及手绘全案经验者优先考虑; 4,沟直聘通能力强,独立完BOSS直聘成设计方案及团队建设; 5,带领设boss计出方案并准确听取客户需求,把握客户信息实现设计和需求相结合的专业全案。 6,根据客户要求,给出专业的建议,制定合理方案,包括PS/Ai/CDR/效果图,延展,工艺,预算,沟通等; 7,根据项目类型准确负责把握时间节点,安排部署设计工作,有效高效做出相应工作及项目跟进。 8,签订合同,项目交底全程跟踪项目汇报。 9,证明能力者,奖金丰厚。 q薪资待kanzhun遇: 全职底薪+提成 直聘面谈
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 不限
- 插画师
- 家居/家具设计
- 室内设计
岗位职责:1、负责地毯、地垫等家纺产品的图案设计 2BOSS直聘、把握产品图案的流行趋势,根据店铺数据反馈,不断优化页面结构和产品图片 kanzhun 3、保证团队工作统筹、计划和管理。熟练使用和运boss用各种设BOSS直聘计软件、设计网站。 任职要求:有带过团队经验,有地毯类目经验,擅长团队架构设计及团队架构设计和绩效考核经验。
技能解析
- 指导培训
- 客户信息
- 办公软件
- 广告宣传设计
- 设计工作
- 平面设计
- 网页设计
- 据客户要求
- 设计方案
- 完成设计方案
- 全程跟踪
- 广告宣传
- 沟通能力
- 沟通能力强
- 把握时间
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 流行趋势
- 各种设计
- 团队经验
- 团队工作
- 设计软件
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖