职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 进出口贸易
- 服务意识
- 沟通能力
- 客户开发
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 项目管理能力
- 批发/零售
- 电话销售经验
- 客户拜访
- 互联网/科技
- 客户关系维护
- 企业/机构（To B）
岗位职责: 1.与客户建立和维护良好的商务关系，理解客户需求，提供专业的咨询和解决方案； 2.积极参与团队合作来自BOSS直聘，协助完成团队销售目标； 3.定期与客户进行沟通，收集市场信息，反馈给团队以协助产品优化和市场策略调整； 4.维护客户关系，boss确保客户满意度和忠诚度，促进客户长期合作。 kanzhun 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和商业意识，kanzhun能够与客户建立有效沟通； 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求； 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通，共同完成销售目标； 4.对工作充满热情，有责BOSS直聘任心，能够在压力下保持良好的工作状态。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 区域销售
- 医疗/大健康
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 客户开发
- 网络营销能力
- 高级销售
- 企业/机构（To B）
- 电话销售
- 服务意识
- 政府/社会团体
- 大客户销售
- 沟通能力
- 电话销售经验
- 客户签约
- 客户拜访
岗位职责： 1. 对B端、C端客户进行体检业务和健康管理业务的深度开拓及维护； 2. 团队内部合作开发大型团体客户（boss国企事业单位等），完成招投标工作事宜； 3. 不定时分享项目成功案例经验，boss有一定培boss训、讲师能力； 任职要求： A. 熟练使用办公软件，制作PPT，能为客户定制对应的体检方案 B. 表达流畅，逻辑清晰，有一定领导和带队能力 C. 入职后需考取健康管理师证，提升业务BOSS直聘能力，具有良好的内驱力 D. 高职级对应底薪高同时也面对高额业绩目标。需要有较强的抗压能力和足够能转化的客户资源与人脉。 薪酬福利： 1.阶梯式底薪（5K-10K）+丰厚的提成（3-28%）+奖金，上手后立即月薪过万，业绩优秀者时常月薪五万以上 2.周末双休，法定节日、年假按国家规定 3.入职统一购买五险一金，员工和家属免费体检 4.年度旅游、季度团建、月度聚餐、节日下午茶等活动丰富 5.弹性工作时间，完成任务后考勤自由
技能解析
- 客户满意
- 维护客户关系
- 具有团队合作
- 专业的咨询
- 沟通技巧
- 准确把握客户需求
- 市场分析
- 客户长期合作
- 市场策略
- 理解客户需求
- 长期合作
- 分析和判断能力
- 合作精神
- 有效沟通
- 客户关系
- 团队合作精神
- 收集市场信息
- 判断能力
- 保持良好
- 维护良好
- 好的沟通技巧
- 团队合作
- 参与团队合作
- 产品优化
- 有较强的市场
- 解决方案
- 良好的沟通技巧
- 与团队合作
- 客户满意度
- 好的沟通
- 分析和判断
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 表达流畅
- 健康管理师证
- 业务能力
- 办公软件
- 逻辑清晰
- 企事业单位
- 招投标工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
- 年度旅游
- 季度旅游
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
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