职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 系统架构
- 高级技术管理
- 技术管理
1、 系统架构设计 （1）根据产品或项目需求，进行系统整体架构，对关键构件、接口进行设计，撰写系统设计方案； （2）对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握； （3）负责研发组件化、模块化、平台化架构和设计，并进行不断设计和架构优化； （4）参与数据存储、缓存、事务处理、子系统交互、数据交换等业务无关基础架构设计； 2、 研究开发过程跟踪 （1）根据系统需求和系统架构，对研kanzhun发工程师提交的设计成果进行技术方向把控。 3、 研究开发指导 （1）指导研发人员基于框架进行开发，协助解决日常开发中遇到的重点技术问题； （2）根据系统需求，对研发人员提交的设计成果进行技术方向把控。 4、 技术前沿跟踪和技术攻关 （1）跟踪技术前沿发展，了解最新技术动态； （2）进行技术难题攻关，提升系统性能；系统性能优化，安全加固，保证系统的安全、稳定、快速运行。 5、 系统架构技术培训 （1）给研发人员提供系统架构的技术培训。 6、 市场支持、新产品推动 （1）配合市场支持及解决方案工来自BOSS直聘程师开展工作，向其提供必要的技术支持； （2）负责新产品的技术实现评估，负责新产品开发的技术可行性来自BOSS直聘论证；
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 微服务架构
- Spring
主要职责： •架构设计与升级：依据集团规划制定符合医疗业务特性的技术架构，设计微服务化、云原生化的系统架构方案，指导开发团队落地实施。主导架构改造与性能优化，提升高并发处理能力与跨BOSS直聘院业务连续性保障。 •信息平台建设：构建医疗信息互联互通平台，支持异构系统数据标准化接入，实现跨院业务协同。构建架构类系统，确保患者唯一标识映射，实现全生命周期健康档案的跨系统关联与索引。 •标准与规范制定：研究医疗行业新技术趋势，推动新技术在医疗场景的合理应用，制定开发规范与安全boss基线；设计医疗数据交换协议与接口标准，满足医院信息互联互通标准要求。 任职资格 任职要求： •教育背景：研究生及以上学历，计算机相关专业。 •工作经验：10年以上大型系统架构设计经验，5年以上医疗信息平台架构经验，主导过三级医院评级/互联互通测评相关项目。 •专业技能：精通Spring Cloud/Alibaba微服务架构；熟悉医疗行业规范；熟悉主流架构类系统产品，深入理解EMPI、ESB、IE等技术实现路径。 •能力素质：前瞻性技术视来自BOSS直聘野，能平衡技术创新与kanzhun落地可行性；极强的复杂系统抽象能力与风险预判意识。 加分项： •熟悉大数据、人工智能、物联网等前沿技术在医疗领域的应用。 •熟悉医疗AIoT设备接入协议（如DICOM-WS），或参与过医疗混合云架构设计。
技能解析
- 配合市场
- 产品开发
- 系统性能
- 技术问题
- 设计方案
- 开发过程
- 安全加固
- 技术难题攻关
- 解决方案
- 数据存储
- 技术难题
- 系统设计
- 新产品开发
- 提升系统
- 研究开发
- 架构优化
- 系统架构设计
- 性能优化
- 架构设计
- 系统架构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 抽象能力
- 熟悉大数据
- 技术架构
- 生命周期
- 技术创新
- 平台建设
- 服务架构
- 系统数据
- 平台架构
- 熟悉医疗
- 系统架构设计
- 性能优化
- 架构设计
- 系统架构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801