职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 系统架构
- 高级技术管理
- 技术管理
1、 系统架构设计 (1)根据产品或项目需求,进行系统整体架构,对关键构件、接口进行设计,撰写系统设计方案; (2)对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握; (3)负责研发组件化、模块化、平台化架构和设计,并进行不断设计和架构优化; (4)参与数据存储、缓存、事务处理、子系统交互、数据交换等业务无关基础架构设计;BOSS直聘 2、 研究开发过程跟踪 (1)根据系统需求和系统架构,对研发工程师提交的设计成果进行技术方向把控。 3、 研究开发指导 (1)指导研发人员基于框架进行开发,协助解决日常开发中遇到的重点技术问题; (2)BOSS直聘根据系统需求,对研发人员提交的设计成果进行技术方向把控。 4、 技术前沿跟踪和技术攻关 (1)跟踪技术前沿发展,了解最新技术动态; (2)进行技术难题攻关,提升系统性能;系统性能优化,安全加固,保证系统的安BOSS直聘全、稳定、快速运行。 5、 系统架构技术培训 (1)给研发人员提供系统架构的技术培训。 6、 市场支持BOSS直聘、新产品推动 (1)配合市场支持及解决方案工程师开展工作,向其提供必要的技术支持; (2)负责新产品的技术实现评估,负责新产品开发的技术可行性论证;
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Java
- Go
- C语言
- 搜索引擎技术
- 分布式技术
- 微服务架构
- 平台架构
职位描述: 通过建设高效的智能定价补贴体系,支撑公司核心商业目标的持续达成。在这里kanzhun,你可以参与解决行业最复杂定价优化问题 -- 超大规模来自BOSS直聘动态双边市场定价。利用机器学习、运筹规划、因果推断、强化学习、收益管理 等技术不断提升定价效率;构建滴滴复杂的交易定价补贴系统,通过产品力的建设提升司乘体验。期待有热情,有能力的工程师加入我们,一起构建滴滴定价方向核心壁垒,打造繁荣高效的交易市场。 岗位职责 1、构建滴滴智能定价补贴业务架构,用于用户增长、供需调节,封装抽象提升系统扩展性、复用性,提升产品创新、策略联动、智能化的研发效率,解决系统高并发高可用问题。 boss2、构建滴滴智能定价补贴策略架构,用于不断提升定价效率,帮助算法脱离繁琐的工程化开发,聚焦策略迭代本身→提升策略迭代效率,提供实验,模型特征、策略优化快速试错能力。 3、构建价格方向的稳定性体系,提升系统可用性、可靠性,降低资损风险,保证千万级订单定价,亿级补贴正常运转。 任职要求 1、本科及以上学历直聘,计算机相关专业,五年及以上经验 2、技术扎实,业务抽象、系统架构设计能力突出,业务架构优化重构经验丰富 3、熟悉机器学习的工程架构,构建过相关策略服务,能够不断提升策略研发效率 4、积极主动,学习能力强,能够深入理解业务,系统设计有前瞻性,助力业务持续迭代 其他加分项:有搜广推架构经验、业务架构优化经验、有定价方向研kanzhun发经验
技能解析
- 配合市场
- 产品开发
- 系统性能
- 技术问题
- 设计方案
- 开发过程
- 安全加固
- 技术难题攻关
- 解决方案
- 数据存储
- 技术难题
- 性能优化
- 新产品开发
- 研究开发
- 系统架构设计
- 架构设计
- 系统设计
- 系统架构
- 提升系统
- 架构优化
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 交易市场
- 机器学习
- 正常运转
- 熟悉机器学习
- 学习能力
- 研发经验
- 深入理解业务
- 系统架构设计
- 架构设计
- 系统设计
- 系统架构
- 提升系统
- 架构优化
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金