职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 1-3年
• 本科

• 培训计划制定优化
• 图片/视频拍摄处理
• 讲师/内训师经历
• 需求调研分析
• 培训效果评估
• PPT制作技能

一、工作职责 1.厘清培训需求，基于客户的培训需求匹配对应的培训方案（主要是训战类管理培训及Master Trainer项目）； 2.能够专业直聘地解说培训方案； 3.与客户建立并维护良好的商业关系，发展生意机会； 4.负责培训的商务工作； 5.组织与推动线下的活kanzhun动，例如： TD-私享会 ，全国培训技术大会及跨年演讲等活动）； 6.维护及发展公司的私域流量，发展生意机会； 7.适度参与公司的直播|短视频拍摄工作
 二、职位要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.有2年以上甲方或乙方培训管理经验； 3.熟悉培训项目的商务流程及运营流程； 4.有一定的演kanzhun讲及商务洽谈会议主持的能力； 5.良好的表达、聆听及异议处理的能力； 6.人际敏感度良好，能够妥善地处理各方面人际关系； 7.培训项目管理能力； 8.承受一定的工作压力。 三、薪资福利 1.工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00； 2.双休制、国家法定节假日假期； 3.薪资：具体面议； 4.清晰的职业发展通道及透明的晋升奖励机制； 5.公司环境：甲级写字楼办公，干净舒适，开放办公区，轻松的办公氛围； 6.简单直聘、开放及包容的公司文化。 四、公司简介 培易咨询旗下订阅号《培训经理指南》是培训领域头部自媒体，拥有20万粉丝及一定数量私域流量，培易咨询两大核心产品《中基层管理者的训战项目》及《Master Trainer》项目保持业内的技术领先。 培易咨询期待热爱培训的你，加入团队，与公司一起完成二次创业来自BOSS直聘及转型，在推动公司发展的同时获得自身的快速发展。