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职位详情

• 广州
• 5-10年
• 本科

• 培训计划制定优化
• 具备外部讲师/渠道资源
• 培训实施
• 图片/视频拍摄处理
• 培训效果评估
• PPT制作技能
• 讲师队伍管理
• 培训渠道/资源管理

岗位职责： 1、根据业务发展需求，开展内部培boss训课程，跟踪培训效果。对课程持续迭代升级，确保培训有效性； 2、制定培训计划、课程课件设计，并组织开展实施，确保良好的课程质量及培训体验（制定年度培训计划，包括新员工培训、技能提升培训、职业规划培训等）； 3、负责内训师队伍的建设与培养， 4、负责员工培训档案的建立与完善； 5、定期与相关部门、员工沟通，挖掘培训需求； 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上培训工作经验，有物业相关培训经验优先； 2、行业不限，有主导大型集团公司总部领导力及管理体系相关项目经验； 3、丰富的语言表达能力及超强的引导力，能独立开展各种形式的培训工作；直聘 4、熟练掌握行业动态及各项专业知识，能根据市场动态独立开发相应培训课件； 5、优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术，熟练操作办公软件。 【来自BOSS直聘如进入复试环节，需准备课件进行试讲。】 公司福利： 1、待遇：固定薪酬 ＋ 补贴 ＋ 绩效奖金 ，享受带薪年假及国家法定节假日； 2、社保：购买五险一金（依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金）； 3、培训：本公司提供不定期的常识培训及技能培训； 4、其他：旅游、不定期组织活动、节日福利、定期体检等多项福利。