职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 市场营销管理
- 战略管理
- 市场营销
- 市场策划
- 市场推广
1. 市场战略规划 （1）根据公司的总体战略和业务目标，制定全面的市场战略和规划。 （2）分析市场趋势、竞争态势和客户需求，为公司的发展提供市场导向的建议和决策依据。 2. 品牌管理 （1）负责公司品牌的定位、塑造、推广和维护，提升品牌知名boss度和美誉度。 （2）制定品牌传播策略，包括广告、公关、活动等，确保品牌形象的一致性和吸引力。 3. 市场营销活动策划与执行 （1）策划并组织各类市场营销活动，如促销活动、新品发布会、展会等。 （2）监督boss活动的执行情况，评估活动效果，及时调整和优化营销策略。 4. 市场调研与分析 （1）开展市场调研工作，收集、分析市场数据和信息，了解行业动态和竞争对手情况。 （2）为公司的产品boss研发、市场定位和营销策略调整提供数据支持和建议。 5. 销售支持 （1）与销售团队密切合作，为销售工kanzhun作提供市场推广方面的支持和协助。 （2）制定针对销售渠道的市场推广策略，提高销售效率和业绩。 6. 团队管理与协作 （1）领导和管理市场团队，制定团队目标和工作计划，指导和评估团队成员的工作表现。 （2）与其他部门（如产品、销售、客服等）进行有效的沟通和协作，确保市场工作与公司整体运营的协同一致。 7. 预算管理与成本控制 （1）负责市场部门的预算编制和费用管理，合理分配资源，确保市场活动的资金投入产出效益最大化。 （2）控制市场推广成本，提高资金使用效率。 8. 关系维护 （1）建立和维护与合作伙伴、媒体、行业协会等外部机构的良好关系，拓展市场资源和直聘渠道。 （2）处理公共关系事务，维护公司的良好形象和声誉。 总之，市场总监需要具备敏锐的市场洞察力、出色的营销策划能力、优秀的团队领导能力和良好的沟通协调能力，以推动公司在市场竞争中取得优势，实现业务增长和发展目标。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 市场推广
- 市场策划
- 市场营销管理
- 渠道开发
岗位职责 1.负责公司市场的整体筹划及实施，包括但不限于异业合作渠道、地面推广、线上流量导入，全面负BOSS直聘责公司目标客户的圈增工作； 2.通过线上线下市场渠道资源，交付符合标准的目标客户资源及引流课用户； 3.市场环境调研分析，调整优化现行市场策略； 4.市场团队的日常管理及赋能。 任职要求 1.统招本科及以上学历，5年以上市场相直聘关工作经验； 2.具备优秀的渠来自BOSS直聘道拓展、资源整合、市场谈判以及数据分析能力； 3.良好的抗压压力，目标导向、结果意识强； 4.有教育行业经验或本地生活服务直聘、社区团购等行业经验优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、分红、员工旅游、节日福利等
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 良好形象
- 调研与分析
- 竞争对手
- 公共关系
- 分析市场
- 制定团队目标
- 成本控制
- 沟通协调
- 开展市场调研
- 敏锐的市场洞察力
- 费用管理
- 数据支持
- 协调能力
- 资金使用
- 品牌管理
- 团队领导
- 产品研发
- 好的沟通
- 战略规划
- 调研工作
- 良好的沟通协
- 品牌知名度
- 品牌传播
- 营销活动
- 提升品牌知名度
- 市场战略
- 领导能力
- 市场洞察力
- 执行情况
- 促销活动
- 团队领导能力
- 市场调研工作
- 市场活动
- 推广策略
- 营销策略
- 密切合作
- 敏锐的市场洞
- 提供数据支持
- 销售支持
- 营销策划
- 有效的沟通
- 合作伙伴
- 品牌形象
- 营销策划能力
- 策划能力
- 市场竞争
- 沟通协调能力
- 市场数据
- 客户需求
- 发展目标
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合标准
- 资源整合
- 调整优化
- 数据分析
- 市场策略
- 分析能力
- 日常管理
- 及数据分析
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
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