职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 不限
- 选址拓展
- 市场调研
- 渠道合作
- 市场推广
- 市场策划
一、工作职责: 1、根据来自BOSS直聘网点开发计划,寻找适合公司经营地门店 2、与房东对门租赁事宜进行洽谈 3、将经洽谈后的门店信息反馈至部门领导 4、合同签署后的办证材料收集工作 5、协调处理与房东有关的门店突发事宜,与房东保持良好联系 6、承办上级领导交办的其他事宜 二、任职资格 1、2年以上门店开发经验,优秀毕业生亦可 boss 2、良好的沟通协调能力 工作时间:朝九晚六,周末双休
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
1. **市场调研BOSS直聘**:分析目标市场,了解消费者需求、竞争对手情况以及市场趋势。 2. **加盟商招募**:通过各种渠道招募加盟商,包括线上广告、参加展会、行业交流会等。 3. **加盟商筛选与评估**:对潜在加盟商进行资质审核和评估,确保其符合加盟条件。 4. **商务谈判**:与潜在加盟商进行商务谈判,明确合作细节,签订加盟合同。 5. **关系维护**:与加盟商建立并维护良好的合作关系,定期进行沟通和回访。 6. **业绩监控**:监控加盟商的业绩,提供改进建议,确保加盟商的持续发展。 7. **问题直聘解决**:解决加盟商在来自BOSS直聘运营过程中遇到的问题,提供必要的支持和帮助。 8. **数据分析*直聘*:收集和分析加盟业务数据,为决策提供依据,不断优化招商策略。
技能解析
- 协调处理
- 保持良好
- 上级领导
- 合同签署
- 沟通协调能力
- 开发经验
- 沟通协调
- 开发计划
- 好的沟通
- 信息反馈
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 数据分析
- 消费者需求
- 维护良好
- 收集和分析
- 业务数据
- 线上广告
- 商务谈判
- 改进建议
- 资质审核
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴