职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 食品生鲜
- 管理经验
- 数据分析能力
- 销售经验
见习店长 岗位职责: 1、分解及分析月度指标,制定销售计划并实施跟进; 2、负责烘焙区域及销售区域的环境卫生、门店物料领用、员工考勤等日常管理工作; 3、完BOSS直聘成顾客接待,订货及库存,门店的现场管理,促销活动,损耗控制,以提高部门的营业额和毛利,合理控制人效; 4、监督营运标准和流程的贯彻实施,并提出改进意见; 5、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄20BOSS直聘-35岁;直聘 2、3年以上服务行业店铺管理经验(餐饮、快消、烘焙等); 3、BOSS直聘乐于沟通交际,有良好的亲和力和服务意识,职业素养高,具备良好的应变和解决问题的能力; 4、诚来自BOSS直聘实、有责任心,能随受压力和挫折,有良好的预见力、团队精神和沟通协调能力。
职位详情
- 上海
- 不限
- 不限
- 包住
- 不需要出差
- 商业保险
- 接受无门店店长经验
- 五险
【上班地点】上海市内门店根据需要就近安排 【门店营业时间】7-24 【上班时间】9h工作制度(根据门店需求自行安排) 【薪酬福利】7-9k 【发展晋升通道】 储备店长——店长——督导经理 【店长岗位职责】 1、门店经营:门店商圈分析、数据分析、商品组合、订货管理kanzhun、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理等,对经营结果负责,使门boss店盈利; 2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围; 3、标准落地:负责公司各项标准在门店的执行落地。 【任职要求直聘】 1、1年以上零售行业工作经验优先; 2、热爱零售行业,致力于在零售行业长远发展; 3、吃苦耐劳,有韧性kanzhun,责任心强,善于沟通、服kanzhun务意识强。
技能解析
- 现场管理
- 店铺管理经验
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 管理工作
- 协调能力
- 促销活动
- 管理经验
- 乐于沟通
- 沟通协调能力
- 日常管理
- 团队精神
- 改进意见
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 数据分析
- 营销活动
- 人员管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 专业培训
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助