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职位详情

• 宜昌
• 5-10年
• 本科

• 运营部门管理
• 运营管理
• 客户管理
• 销售运营

岗位职责： 1、贯彻公司发展战略，制定和执行校区的销售计划，制定合理的业务发展方向，适时增减运营项目，确保销售目标的达成； 2、对校区各项业务流程进行优化和管理，提高工作效率和质量。分析现有流程中的问题和瓶颈，并提出改进方案，优化工作流程，boss提高销售额； 3、负责与客户进行有效的沟通和协调，建立良来自BOSS直聘好的客户关系。及时解决客户的投诉和问题kanzhun，提高客户满意度。与合作伙伴直聘进行沟通和协调，保持良好的合作关系； 4、负责团队的组建和管理，明确各部门职责，建设有执行力的团队，统筹安排和管理团队成员，建立健全各项规章制度，提高团队的职业道德水kanzhun平和业务素质，保障团队的盈利能力；‌ 5、对学校培训课程和教学质量进行管控，丰富教学课程，提高教学质量，指导教学和客户服务团队，提升教学品质和服务质量‌； 6、关注财务数据，控制成本，提升运营利润。合理使用学校经费，提高办学条件，增强校区发展能力；‌ 7、严格执行公司管理程序和规范性文件，完成上级交办的其它事务性工作。 任职要求： 1、45周岁以下，本科及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、10年及以上教育行业工作经验，5年以上管理经验，熟悉培训学校运营模式； 3、具备优秀的团队搭建和人才培养能力，能激励销售、教学、行政等多部门协同工作； 4、有整合资源的能力，包括政府伙伴、合作伙伴，以及处理危机的能力； 5、熟悉线上线下招生策略，能主导品牌推广、活动策划及渠道合作。