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职位详情

• 宜昌
• 3-5年
• 本科

• 运营管理
• 团队管理
• 门店运营
• 销售运营

1. 制定并执行门店的日常运营计划，包括营业时间安排、人员工作分配、设备设施维护计划等，确保门店的正常、高效运转。 2. 监督门店的陈列布局，根据不同肉品生鲜的特点、季节需求、促销活动等，设计吸引人且便于直聘顾客选购的陈列方式，保证商品陈列的丰满度、整洁度和美观度。 3. 建立并完善门店的服务标准和流程，培训员工的服务技巧，处理顾客的投诉与建议，致力于直聘提升顾客的购物体验和满意度，塑造良好的品牌形象。 BOSS直聘4. 负责门店的库存管理，根据销售数据和预测分析，合理安排补货计划，控制库存水平，减少积压和缺货现象，确保商品的新鲜度和供应及时性。 5. 实施严格的食品安全与质量管控措施，监督从收货、储存、加工到销售全过程的卫生标准和操作规范执行情况，定期检查设备的清洁与维护，保障所售肉品生鲜符合食品安全法规要求。 团队管理 1. 招聘、选拔和培训门店员工，包括肉品分割师、销售员、收银员等，根据员工的技能和特长合理安排岗位，提升团队整体素质和业务能力。 2. 制定员工绩效考核制度，定期评估员工的工作表现，依据考核结果进行奖励与激励，如奖金发放、晋升推荐等，同时对表现不佳的员工进行辅导与改进计划制定，必要时进行人员调整。 3. 营造积极向上的团队氛围，组织团队建设活动，促进员工之间的沟通与协作，提高团队的凝聚力和工作效率。 4. 为员工制定职业发展规划，提供内部晋升机会和培训资源，鼓励员工不断学习和成长，以满足门店和公司的长期发展需求。