职位&公司对比

招聘中

强化学习专家

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  • 计算机软件
  • 不需要融资
招聘中
某500强上市公司

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 博士

职位描述: 1. 负责开源框架在LLM,强化学习领域,面向大规模训练、推理的系统优化工作。 2. 深度掌握强化学习、LLM大语言模型算法理论知识,带领AI软件栈深度系统的优化方案设计与实现。 3. 积极洞察在AI系统在大规模分布式LLM,强化学习算法和系统优化领域实现系统性优化创新,整体提升AI框架boss核心竞争力。 4. 与周边跨职能团队紧密合作,积极推广技术生态,以个人技术引领AI框架技术发展。 职位要求: 1kanzhun. 数学、计算机科学、人工智能等相关领域的博士学位,或具备同等的研究经验和技术水平。 2. 至少3年强化学习、大语言模型(直聘LLM)或相关算法研发经验,熟悉大语言模型、多模态模型等新型强化学习算法,掌握前沿技术,能够根据最新研究成果优化AI系统,提升易用性,更高效地适应新型算法。 3. 熟悉主流大模型框架(如MindSpore、PyTorch、来自BOSS直聘TensorFlow等),具备大规模场景下进行算法训练的相关经验。 4. 良好的跨职能合作和沟通能力,能够与客户和团队来自BOSS直聘紧密协作,推动项目的顺利实施。 5. 具有AI INFRA社区(如PyTorch、VLLM、LangChain等)核心贡献者身份,或在相关开源社区中具有显著影响力者优先;在顶级学术会议(如ICML、NeurIPS等)或期刊上有原创性研究成果者优先。

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 本科
  • 大模型
  • 多模态
  • cv
  • nlp
  • aigc

多模态智能专家/leader 1、带领团队研究和开发多模态智能生成和编辑算法,包括文案、图像、视频等; 2、设计和优化现有算法,提高性能和准确性,确保高质量的用户体验; 3、深入调研和关注多模态/NLP/CV等方向的前沿技术,及时将新技术应用到产品中; 4、与产品经理、设计师和其他工程师紧密合作,确保产品迭代的高效推进。 职位要求 1、计算机科学、软件工程、电子工程或相关领域的硕士及以上学历; 2、3年及以上相关领域工作经验,至少熟悉NLP、计算机视觉、机器学习等技术之一; 3、熟练掌握C++/Python等编程语言,具有扎实的编程基kanzhun础和良好的编码习惯; 4、深入了解深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等的使boss用和部署; 5、具备丰富的算法研究和实践经验,能够独立解决复杂技术问题; 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够迅速适应变化并解决问题; 7、在顶级学术会议上发表来自BOSS直聘论文者优先,在多模态、计算机视觉或机器学习领域的比赛中获得过优异成绩者优先BOSS直聘

技能解析

专有技能
  • 研究成果
  • 方案设计
  • 技术发展
  • 相关算法
  • 系统优化
  • 优化方案
  • 学习算法
  • 技术水平
  • 研发经验
  • 开源框架
  • 模型算法
  • 人工智能等
  • AI软件
相同技能
  • 紧密合作
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 深度学习框架
  • 计算机视觉
  • 技术问题
  • 编程语言
  • 沟通能力和
  • 软件工程
  • 熟练掌握C
  • 带领团队
  • 用户体验
  • 机器学习
  • 独立解决
  • 算法研究
  • 技术应用
  • 合作精神
  • 掌握C++
  • 编程基础
  • 团队合作精神
  • 深度学习
  • 研究和开发
  • 解决问题
  • 电子工程
  • 编码习惯
  • 团队合作
  • 好的沟通
相同技能
  • 紧密合作
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   上午05:30
双休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 免费班车
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 企业年金
  • 股票期权
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 包吃
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-05-14