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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 不接受居家办公
• 猎头经验
• 人工智能

协助各业务模块招聘负责人，在需求沟通与对焦、开源、面试、流程推进等多环节上深度参与 1、结合业务重点，清晰了解部门及职位信息，确认来自BOSS直聘岗位需求及人才画像； 2、与SG、TL对焦并梳理明确寻访方向、对应的目标市场与人才直聘情况； boss3、主动搜索寻访候选人，参与初步甄选，并能清晰介绍职位BOSS直聘信息，抓取职位卖点，吸引候选人； 4、基于日常招聘数据进行数据化运营招聘； 5、参与其他相关招聘事宜，并做好招聘项目的推进及协同工作。 职位描述 1、人力资源相关专业本科及以上学历，对招聘有强烈激情； 2、强自驱力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大兴趣，快速的学习和适应能力，能承受高强度的工作； 3、沟通能力佳，认真负责，有团队合作精神； 4、有技术领域相关招聘经验优先； 5、优秀者薪来自BOSS直聘资面议本岗位 非正式编制，签约第三方直管公司