职位&公司对比
职位详情
- 榆林
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 客户开发
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 勤奋,努力
- 社群运营能力
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
- 政府/社会团体
- 服务意识
- 互联网金融
- 沟通能力
- 电话销售经验
- 客户拜访
- 地推经验
任职要求:直聘35周岁以下; 大专及大专以上学直聘历; 直聘 同行或具有销售经验的优先考虑。 岗位职责:主要负责信用卡来自BOSS直聘发卡工作; 直聘 网申信用卡的面签工作;
职位详情
- 榆林
- 不限
- 不限
- 客户关系维护
- 客户签约
- 客户资料整理
- 客户信息搜集
- 客户数据分析
- 批发/零售
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 数据分析能力
- 服务意识
- 沟通能力
- 社群运营能力
- 网络营销能力
1、寻找潜在顾客及顾客拜访。 2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。 3、与顾客商定合同,向BOSS直聘顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。 4、注意礼仪、礼节,随时关注展厅的环境,保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 5、负责展厅内展车的布置,要求直聘展车:整洁、无手印、粘贴好标志牌。 6、负责柜的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。 7、负责跟踪上牌情况,尽快收齐车款,及时将车辆交给客户。 8、负责与顾客保持良好的关系,尽量提高顾客满意度。 9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。 10、负责办理收车及新直聘车检验、加油、清洁boss和摆放车辆。 11、填写销售员负责的各种报表。 12、熟悉广本kanzhun系列车型(参数、性能特点)。 13、市场信息的反馈、收集和总结,了解市场及竞争对手的情况。 14、完成上级领导布置的工作。 15、引导新业务员熟悉各项业务知识。
技能解析
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 注意事项
- 保持良好
- 顾客满意度
- 上级领导
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 餐补
- 团建聚餐
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金