职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 大专
- 市场营销管理
- 市场策划
- 市场推广
- 华南区
- 西南区
岗位职责： 1、根来自BOSS直聘据公司战略和年度工作计划，制定本店市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标，并监控执行情况，对市场部整体工作及厂家返利全面负责；直聘 2、结合品牌要求，制定与更新市场营销管理体系、制度、流程与操作标准规范； 3、对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析；撰写市场分析报告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持； 4、针对市场状况，策划创新的市场营销活动方案，指导监督方案执行；组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动； 5、根据营销计划，对实际广告投放情况进行监督，监测广告效果并完成效果评估； 6、积极开拓并维护与媒体，政府部门等机构的业务合作关系；维护长期，良好的客户关直聘系；处理突发事件，解决公关危机； 7、负责部门内员工的招聘、培训、考核等人员管理工作； 8、协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销或管理相关专业，30-40周岁 2、3年以上相关市场营销工作经验，2年以上市场经理管理经验优先 3、理解并发扬公司理念，形象和特点。熟悉汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。有一定的市场分析和数据统计知识。 4、具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，语言表达能力以及团队管理能力，具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力。具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 不限
- 商务渠道
- 运营管理
- 市场营销管理
- 公司管理
1、做好与运营部做好工作的对接，特别时引流到院顾客的对接；根据不同项目的同比、环比、及同行竞品业绩对比，分析次月业绩风险点和增量点，提前做好市场月度季度预案； 2、开发市场渠道，发展外编市场团队及人员； boss3、制定月度的推广目标，确定重点开发方向； 4、开展异业合作，与地产、汽车、金融、教育、医疗等优质资源对接，跟踪合作，宣讲铺排，引流到院； 5、开发企业集团客户，导入优质资源，并创造业绩； 6、社区及门店周边商户的开发 1、集合地方资源，对医院周边社BOSS直聘区、重点社区，商户进行统计管理； 2、根据节点性安排，组织市场人员进行周边的地面宣传及社区活动； 3、加强与街道、社区、大型商超的联系，以便活动的开展； 4、负责渠道建设，每月至少建设25场 kanzhun5、每日做好数据报表，报表boss体现目标进度情况，按时发给运营部 6、做好人员的招聘，工作安排以及调配。
技能解析
- 工作计划
- 数据统计
- 活动策划能力
- 开拓精神
- 组织协调能力
- 团队管理
- 决策能力
- 有创新意识
- 营销活动
- 广告投放
- 市场分析
- 突发事件
- 营销管理
- 创新意识
- 竞争对手
- 组织协调
- 执行情况
- 管理经验
- 沟通能力
- 消费者需求
- 分析报告
- 市场活动
- 具有创新意识
- 善于学习
- 活动方案
- 业务合作
- 突发性事件
- 团队管理能力
- 客户关系
- 经营策略
- 语言表达能力
- 提供支持
- 管理工作
- 协调能力
- 策划能力
- 处理突发事件
- 有较强的市场
- 具有创新
- 管理能力
- 人员管理
- 积极开拓
- 表达能力
- 语言表达
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人员的招聘
- 做好市场
- 大型商超
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 免费工装
- 节日福利
电子营业执照
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