职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 大专
- 市场营销管理
- 市场策划
- 市场推广
- 华南区
- 西南区
岗位职责： 1、根据公司战略和年度工作计划，制定本店市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标，并监BOSS直聘控执行情况，对市场部整体工作及厂kanzhun家返利全面负责； 2、结合品牌要求，制定与更新市场营销管理体系、制度、流程与操作标准规范； 3、对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析；撰写市场分析报告，为总经理和其他业务部门来自BOSS直聘的决策提供支持； 4、针对市场状况，策划创新的市场营销活动方案，指导监督方案执行；组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动； 5、根据营销计划，对实际广告投放情况进行监督，监测广告效果并完成效果评估； 6、积极开拓并维护与媒体，政府部门等机构的业务合作关系；维护长期，良好的客户关系；处理突发事件，解决公关危机； 7、负责部门内员工的招聘、培训、考核等人员管理工作； 8、协助上级进行突发直聘性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作 任职要求： 1、统招直聘大专及以上学历，市场营销或管理相关专业，30-40周岁 2、3年以上相关市场营销工作经验，2年以上市场经理管理经验优先 3、理解并发扬公司理念，形象和特点。熟悉汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。有一定的市场分析和数据统计知识。 4、具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，语言表达能力以及团队管理能力，具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力。具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 本科
- 市场营销管理
- 商务渠道
数字化市场总监 岗位职责: 1、管理市场团队，对团队成员和相关部门进BOSS直聘行市场培训和指导; 2、带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标; 3、负责企boss业的外部管理联络，建立与政府机关客户之间的友好关系; 4、依据原有人脉资源、拓展优质渠道，与重点客户建立战略合作关系并维护客户关系。 5、时刻关注、分析竞争对手的市场动向，并制定有效的策略方针。 任职要求: 1、有中小企业资源、IT、互联网管理经验优先; 2、具备较强的决策、组织、协调能力和创新精神，有良好的的沟通协调能力，严谨的工作态度可承受较大的工作压力; 3、学习能力强,头脑灵活,思维敏捷,能较快的接受与理解新生事物，能承受较大boss的工作压力; 4、有C1驾照kanzhun且驾驶熟练。
技能解析
- 工作计划
- 数据统计
- 活动策划能力
- 开拓精神
- 组织协调能力
- 团队管理
- 决策能力
- 有创新意识
- 营销活动
- 广告投放
- 市场分析
- 突发事件
- 营销管理
- 创新意识
- 组织协调
- 执行情况
- 沟通能力
- 消费者需求
- 分析报告
- 市场活动
- 具有创新意识
- 善于学习
- 活动方案
- 业务合作
- 突发性事件
- 团队管理能力
- 经营策略
- 语言表达能力
- 提供支持
- 管理工作
- 策划能力
- 处理突发事件
- 有较强的市场
- 具有创新
- 管理能力
- 人员管理
- 积极开拓
- 表达能力
- 语言表达
- 管理体系
- 竞争对手
- 管理经验
- 协调能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 时刻关注
- 维护客户关系
- 沟通协调
- 分析竞争对手
- 培训和指导
- 创新精神
- 沟通协调能力
- 学习能力
- 战略合作
- 客户之间
- 竞争对手
- 管理经验
- 协调能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801