职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 大专
- 市场营销管理
- 市场策划
- 市场推广
- 华南区
- 西南区
岗位职责： 1、根据公司战略和年度工作kanzhun计划，制定本店市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标，并监控执行情况，对市场部整体工作及厂家返利全面负责； 2、结合品牌要求，制定与更新市场营销管理体系直聘、制度、流程与操作标准规范； 3、对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析；撰写市场分析报告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持； 4、针对市场状况，策划创新的市场营销活动方案，指导监督方案执行；组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动； 5、根据营销BOSS直聘计划，对实际广告投放情况进行监督，监测广告效果并完成效果评估； 6、积极开拓并维护与媒体，政府部门等机构的业务合作关系；维护长期，良好的客户关系；处理突发事件，解决公关危机； 7、负责部门内员工的招聘、培训、考核等人员管理工作； 8、协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销或管理相关专业，30-40周岁 2、3年以上相关市场营销工作BOSS直聘经验，2年以上市场经理管理经验优boss先 3、理解并发扬公司理念，形象和特点。熟悉汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。有一定的市场分析和数据统计知识。 4、具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，语言表达能力以及团队管理能力，具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力。具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 大专
- 商务渠道
- 市场营销管理
- 市场营销
- 市场策划
- 战略管理
- 市场开发
- 市场推广
- 市场招商
工作职责： 1、负责各地市市场团队的组建与日常管理，含部门管理制度建设及优化、人员招聘、业务培训、日常拓客、报表日志等； 2、根据公司战略，拟定年度业务开发计划，并带领业务团队完成年度销售指标。BOSS直聘 3、根据业绩指标，制定部门各岗位绩效考核机制，执行绩效考核。 4、分析销售数据，预测销直聘售结果，并及时调整销售策略，指导部门人员达成绩效考核。 5、带领业务团队维系政商关系，开发地方政商渠道资源。 6、配合总经理和分管副总，维系顶层政商渠道资源。 7、配合平台部门，完成各类业务促进相关活动的执行落地。 任职要求： 1、五官端正，身体健康。 2、有驾照，会开车，有kanzhun私家车，能接受出差、商务应酬。 3、有销售总监、市场总监同岗位经验2年以上。 4、具备较强的营销、公关能力和团队管理能力。 5、了解广西工业、科技、发改方面有一定经验基础，有从事过相关项目包装项目资金申请资质荣誉申报、工程咨询业务的优先录用。 6、广西各地市有一定政商关系资源的优先录用。 本岗位待遇优厚，有机会成为公司子公司股东，欢迎有志之士加入平台！
技能解析
- 工作计划
- 数据统计
- 活动策划能力
- 开拓精神
- 组织协调能力
- 决策能力
- 有创新意识
- 营销活动
- 广告投放
- 市场分析
- 突发事件
- 营销管理
- 创新意识
- 竞争对手
- 组织协调
- 执行情况
- 管理经验
- 沟通能力
- 消费者需求
- 分析报告
- 市场活动
- 具有创新意识
- 善于学习
- 活动方案
- 业务合作
- 突发性事件
- 客户关系
- 经营策略
- 语言表达能力
- 提供支持
- 管理工作
- 协调能力
- 策划能力
- 处理突发事件
- 有较强的市场
- 具有创新
- 人员管理
- 积极开拓
- 表达能力
- 语言表达
- 管理体系
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 公关能力
- 工程咨询
- 管理制度
- 人员招聘
- 咨询业务
- 商务应酬
- 销售策略
- 开发计划
- 日常管理
- 制度建设
- 业务开发
- 团队的组建
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801