职位&公司对比
职位详情
- 晋城
- 1-3年
- 大专
- 不需要倒班
- 五险一金
- 21-23点下班
- 接受无门店店长经验
- 不需要出差
- 手机pc
- 家电
- 数码通信
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的BOSS直聘各项营销策略的实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供***的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 2、对小米公司直聘有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 3、熟练office办公软件;
职位详情
- 晋城
- 3-5年
- 高中
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 五险一金
- 就近分配
- 活动策划
- 陈列管理
- 1-3年门店店长经验
- 服饰鞋包
- 化妆品
- 珠宝店
- 服饰
- 奢侈品
- 销售经验
一、公司简介: 深圳诗普琳珠宝有限公司成立于1999年,总部位于深圳,旗下拥有“MEMORA诗普琳”和“MEMORA时光印记”两个品牌,诗普琳珠宝系全品类经营,是集原料采购、生产设计、零售服务于一体的综合性珠宝企业。诗普琳珠宝以“时光”理念区隔市场,是“时光印记”概念的创意者和践行者,在全国一二线城市核心商圈拥有超300家店铺,建立起覆盖一二三线城市主流购物中心的连锁体系。 二、岗位职责: 1、负责店面的销售管理工作(任务分解、人员调整、班次安排、促销活动组织实施等)。 2、负责店面的人员管理工作(招聘、日常监督、指导与绩效考核)。 3、负责店面培训的组织与实施工作。 4、负责所属店面的订货工作(货品陈列、市场调研、销售分析、信息反馈等)。 5、负责与商场及相关部门(工商、税务、质检等)的日常协调与沟通。 6、负责店面复杂客户投诉的处理工作。 7、与竞争品牌及兄弟单位关系的协调、维护及争议的处理等。 8、参加品牌和公司的周、月例会及专项工作会议,组织召开本门店工作例会。 10、直接上级及BOSS直聘品牌管理部门安排的其他临时工作任务。 三、任职资格: 1、年龄23—38岁,大专及以上学历,根据能kanzhun力可放宽到高中学历。 2、3年以上零售行业销售工作经验,其中,至少1年管理任职经验,具备一定的管理和营销基础知识。 3、品貌端正,气质出众,有良好的沟通表达能力,服务意识突出。 4、具备较强的组织协调能力,较强的团队协作意识。 5、熟练操作电脑常用办公软件。 四、晋升通道: 1、晋升通道:店经理-运营主管-城市经理-省区经理-省区总监 2、转变机会:实现从打工者到老板的逆袭,实现创业梦来自BOSS直聘想! 五、福利待遇: 1、直营品牌门店,综合月薪8K--15K以上,上不封顶,月休4天。 2、入职缴纳五险一金,法定日三倍工资,调休、全勤奖、带薪年假,各种节日福利、生日福利、加班补助。 3、公司将根据门店经营效益和目标达成情况等发放月度提成kanzhun、季度奖金、定期分红及其他激励措施。 4、定期组织集体活动,如:员工聚餐、集体旅游、拓展训练、春茗晚会等。 5、作为国内知名珠宝来自BOSS直聘品牌公司,员工可享有健全、系统的职业技能培训以及规范、公平、灵活的职业发展机会。
技能解析
- 监督商品
- 良好沟通
- 保持良好
- 服务质量
- 商品质量
- 质量管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品陈列
- 办公软件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调能力
- 协调与沟通
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 创业梦想
- 信息反馈
- 客户投诉
- 协调能力
- 协作意识
- 组织协调
- 品牌管理
- 促销活动
- 投诉的处理
- 人员管理
- 团队协作
- 销售管理
- 表达能力
- 好的沟通
- 销售分析
- 团队协作意识
- 沟通表达
- 办公软件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利