职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 不限
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
岗位职责: 1.根据公司提供的资料,开发新客户; 2.与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3.定期与合作客户进行直聘沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 1.20岁以上BOSS直聘,男女不限,口齿清晰,普通话流利,说话富有感染力; 2.对销售工作有很高的热情,向往高薪生活; 3.具备较强的学习能力和优直聘秀的沟通能力; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的BOSS直聘事业心,责任心和积极的工作态度,有销售工作经验者优先。 公司福利: 提成周结,工作日累积提成 每周双休日享受成果 挥霍潇洒 每年公司给员工提成相当丰厚,业内最高。 公司员工:享有内部员工推荐新员工免试入职权(即一般业务岗位时间直接报道入职,无需面试,重要职能岗位可推BOSS直聘荐,需面试) 工作时间:早上9:00到晚上18:00周末双休 享法定正常休假
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 互联网金融
- 客户签约
- 教育培训
- 电子商务
- 企业/机构(To B)
招聘要求: 学历:本科学历(优秀者可放宽大专) 工作内容: 主要负责数据收集、处理。合作客户的文档整理、存档,新客户线下材料和资质的初审,将客户线上官网填写的资料转入线下上门核实处理,工作系统 薪资: 疫情后薪资综合税后1.3-1.6 万左右(税后) 企业福利: 1.六险一金(养老、医疗、失业BOSS直聘、工伤、生育、住房公积金)以BOSS直聘及额外商业保险入职即交 2.带薪培训体系,入职培训、在职培训、一对一银行老师指导; 4.定期组织旅行团建,优于法定休假规定的带薪休BOSS直聘假制度; 5.签约主体为招商银行子公司来自BOSS直聘聚力企业服务,可以通过自己的努力之后顺利转编。 6.作为央企和世界500强,节假日也会寄送礼物给员工家人; 7.我们很重视员工的身体健康,每年都有公费健康体检; 8.入职转正定做行服。 这里提供4条晋升路线,只要你够努力,发展绝不是问题; 1,管理普升条线:之后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去外地有招商 银行城市做主任(职场表现+风险管理+内部竞聘),后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等; 2,专业路线:每三个月晋升级别,分为见习客户经理,﹣级客户经理,二级客户经理和 三级客户经理; 3,内部转岗路线,当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信品管,市场企划,项目管理,商务监督,培训岗,内控岗,品管岗,走访岗,综合管理岗; 4,分行网点路线:可以选择去招商银行上海分行各大网点做大堂经理,柜员,信用卡联络员,理财规划师,分支行客户经理。
技能解析
- 长期合作关系
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 敏锐的市场洞
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 普通话流
- 开发新客户
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 有销售工作经
- 长期合作
- 有效沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 普通话流利
- 沟通了解
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据收集
- 大堂经理
- 招商银行
- 文档整理
- 综合管理
- 企业服务
- 项目管理
- 风险管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金