职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 物流运营
- 项目运营
- 接受出差
- 餐饮大客户
- 即时配送
- 商务拓展
岗位职责: 1、负责达达秒送KA品牌或品类的拓展、运营,识别关键业务机会并作定向策略落地,推动订单、收入增长。对所负责品牌或品类的订单规模、经营损益、履约结果负责; 2、业务增长:负责品牌/品类合作的全生命周期管理,包括售前方案整合输出谈判直聘、售中客户对接入驻支持、售后协同区域团队与客户建立稳定、健康的合作关系,提升品牌及区域维度业务市占,增强客户满意度; 3、履约运营:根据品牌/品类客户需求kanzhun,建立有效的数据监控分析体系,收集、整理和分析数据,前置识别问题并推动下游单位改善,优化履约指标,提升外部服务排名;; 4、经营优化:根据客户服务需求及下游运力服务模式迭代,不断优化运营方案及支出,确保业务高质量增长; 5、行业方案沉淀:通过为重点客户提供完善的运营方案,沉淀并优化品类运营策略,结合品类或行业特征赋能下游单位并进行复制推广,提升达达秒送的外部竞争力。 任职要求: 1、具备即时配送行业 KA 客户服务经验,拿结果能力强。对即时配送行业和商业模式有较深刻的理解,对行业趋势有一定的前瞻性预判能力; 2、良好的沟通和表达能力,逻辑清晰、条理分明,善于理清复杂流程,具备目标导向和客户为先思维,能与上下游协同快速解决客户问题; 3、具备一定的数据处理及分析能力,能独立完成分地域市场、竞争对标、履约运营等必要的业务分析工作; 4、皮实、乐观、有成功欲,能够适应互联网行业的快速发展。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 转运中心运营
- 分拨中心
1.负责所辖片区转运中心运营质量工作跟进,持续监控转运中心质量、时效、成本、安全等各指标的改善,不断推动降本增效工作; 2.负boss责中心重点项目工作的推动落地执行,对中心进行指导赋能。如:封闭式管理、6S管理、转运中心负责人相关课程赋能培训等工作 3.负责对应片区内的转运中心日常工作对接及周、月度例会的主持和召开,分析收集相关运营问题,并纵向横向拉通各总部及代理区同事推动中心问题闭环 4.负责转运中心重大应急事务的现场处理工作,如高峰期应对、人员工伤、预防爆仓等工作 5.负责转运中心操作相关SOP标准化制度操作手册等撰写迭代优化等。 职位要求 1.大专及以上学历,具备较强的大局意识,沟通表达协调能力kanzhun突出,逻辑思维能力强 2.具备5年以上快递公司中转分拨中心管理经验,适应快递行业工作模式,有省区或总部营运指标分析优化经验者优先考虑 3.能独立搭建现代物流转运操作流程与管理制度,工作承压能力强,团队协作能力好,服从组织出差等临时事务性安排。 4.熟悉掌握WPS、office等办公软件,能熟练运用VLOOKUP函数、数据透视表等工具,有较好的数据敏感性。 5.认可公司发展文化,有良好的自驱力及服务意识 任职要求: 职位要求 1.大专及以上学历,具备较强的大局意识,沟通表达协调能力突出,逻辑思维能力强 2.具备5年以上快递公司中转分拨中心管理经验,适应快递行业工作模式,有省区或总部营运指标分析优化经验者优先考虑 3.能独立搭建现代物流转运操作流程与管理制度,工作承压能力强,团队协作能力好,服从组织出差boss等临时事务性安排。 4.熟悉掌握WPS、office等办公软件,能熟练运用VLOOKUP函数、数据透视表等工具,有较好的数据敏感性。 5.认可公司发展文化,有良好的自驱力及服务意识
技能解析
- 监控分析
- 客户满意
- 整理和分析
- 客户服务
- 生命周期
- 业务分析
- 解决客户问题
- 分析数据
- 数据处理及分
- 客户满意度
- 数据监控
- 客户问题
- 分析能力
- 服务需求
- 商业模式
- 运营方案
- 表达能力
- 逻辑清晰
- 好的沟通
- 运营策略
- 数据处理
- 客户需求
- 沟通和表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据透视表
- 办公软件
- 管理制度
- 降本增效
- 逻辑思维能力
- 协调能力
- 数据敏感
- 数据敏感性
- 协作能力
- 管理经验
- 项目工作
- 团队协作
- VLOOKUP
- 团队协作能力
- 逻辑思维
- 大局意识
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。