职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 物流运营
- 项目运营
- 接受出差
- 餐饮大客户
- 即时配送
- 商务拓展
岗位职责: 1、负责达达秒送KA品牌或品类的拓展、运营,识别关键业务机会并作定向策略落地,kanzhun推动订单、收入增长。对所负责品牌或品类的订单规模、经营损益、履约结果负责; 2、业务增长:负责品牌/品类合作的全生命周期管理,包括售前方案整合输出谈判、售中客户对接入驻支持、售后协同区域团队与客户建立稳定、健康的合作关系,提升品牌及区域维度业务市占,增强客户直聘满意度; 3、履约运营:根据品牌/品类客户需求,建立有效的数据监控分析体系,收集、整理和分析数据,前置识别问题并推动下游单位改善,优化履约指标,提升外部服务排名;; 4、经营优化:根据客户服务需求及下游运力服务模式迭代,不断优化运营方案及支出,确保业务高质量增长; 5、行业方案沉淀:通过为重点客户提供完善的运营方案,沉淀并优化品类运营策略,结合品类或行业特征赋能下游单位并进行复制推广,提升达达秒送的外部竞争力。 任职要求: 1、具备即时配送行业 KBOSS直聘A 客户服务经验,拿结果能力强。对即时配送行业和商业模式有较深刻的理解,对行业趋势有一定的前瞻性预判能力; 2、良好的沟通和表达能力,逻辑清晰、条理分明,善于理清复杂流程,具备目boss标导向和客户为先思维,能与上下游协同快速解决客户问题; 3、具备一定的数据处理及分析能力,能独立完成分地域市场、竞争对标、履约运营等必要的业务分析工作; 4、直聘皮实、乐观、有成功欲,能够适应互联网行业的快速发展。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 中大型供应链管理经验
- 物流解决方案
- 流程质量管控
- 运输SOP制定
- 鞋服行业
- 物流网络规划
- 仓配一体
1、根据公司整体战略规划,对客户需求及物流模式的调研,以创新的思维建立高效、规范的、适合顺丰模式的特定的物流供应链解决方案; 2、主动跟踪、把握专业/技术的前沿领域,把握专业/技术发展方向,了解专业/技术领域的最佳实践,对新专业技术进行可行性研究并在公司内引进与转化,推动公司专BOSS直聘业技术的革新和优化; 3、承担公司专业领域重大、前沿性课题的研究BOSS直聘; 4、牵头kanzhun组织部门专业/技术分享boss和交流,推动组织专业/技术氛围建设引进大型客户的供应链解决方案的实施案例,制定解决方案设计的指导书,并对用户部门进行培训及指导。 5、建立物流解决方案管理体系,制定相关管理制度和制定实施流程,有效的控制方案实施质量并提高市场竞争力; 任职要求: 1、本科及来自BOSS直聘以上学历,英语可作为工作语言人员优先,有大型供应链公司解决方案从业经验优先; 2、拥有3年以上物流工作经验,如物流产品设计、物流解决方案设计、商务报价或者运营实施等经验; 3、优秀的沟通协调,推动落地能力。 注:本岗位主要面向鞋服行业,有快消、3c、鞋服、日化仓配一体经验优先。
技能解析
- 监控分析
- 客户满意
- 整理和分析
- 客户服务
- 生命周期
- 业务分析
- 解决客户问题
- 分析数据
- 数据处理及分
- 客户满意度
- 数据监控
- 客户问题
- 分析能力
- 服务需求
- 商业模式
- 运营方案
- 表达能力
- 逻辑清晰
- 好的沟通
- 运营策略
- 数据处理
- 沟通和表达
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 创新的思维
- 优秀的沟通
- 市场竞争力
- 方案设计
- 管理制度
- 整体战略规划
- 技术发展
- 沟通协调
- 产品设计
- 市场竞争
- 解决方案
- 整体战略
- 英语可作为工作语言
- 战略规划
- 管理体系
- 可行性研究
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 免费班车
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶