职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 高中
- 企业内部物流部门
- 物流管理
- 物流/供应链专业
- 货物配送
负责区域内客户邮件派送及揽收,有较强沟通能力,有kanzhun客户开发意识,能够熟练使用电脑,及boss一些操作软件。结合工作配合使用。 公司目前采取值六休kanzhun一的工作制度,有加班补贴,缴纳五险一金,发放过节福利等。 有工作经验者和会kanzhun驾驶者优先考虑入职培训。
职位详情
- 南京
- 不限
- 大专
- 数据分析
岗位职责: 1、BOSS直聘制作到车报表,倒车管理,到车申诉,卸车重量核算,航空(代班),中转错发分析; 2、操作部员工绩效考核,线上中心绩效维护,环保袋调拨,总部和省区事务对接,综合事务部组长; 3、进出港数据统计分析; 4、临时工人员考勤及成本成分 5、制作各种报表。 岗位要求: 1、21-35周岁,大专以上学历(需提供毕业证书)具有物流行业相关工作经验的优先考虑; 2、具备良好的沟通协调能力,熟悉Office办公软件。 3、工作认真、责任感强,有上来自BOSS直聘进心、善BOSS直聘于学习、表沟通协调能力佳;来自BOSS直聘 4、工作时间12:00-24:00,中间休息1小时,可以接受加班。
技能解析
- 较强沟通能力
- 沟通能力
- 工作配合
- 熟练使用电脑
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 员工绩效考核
- 数据统计
- 办公软件
- 沟通协调能力
- 善于学习
- 数据统计分析
- 沟通协调
- 好的沟通
- 统计分析
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 绩效奖金