职位&公司对比
职位详情
- 遵义
- 不限
- 高中
- 餐饮前厅经理
- 餐饮领班
- 接受无餐饮前厅经理/领班经验
- 连锁餐饮店
【工作内容】： 1、产品制作&服务标准学习； 2、餐厅日常值班管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利； 3、优化餐厅各项流程提升顾客满意度，管控餐厅成本； 4、发展路径：值班组长-副经理-资深副经理-餐厅经理… 【岗位要求】： 1、20-40周岁，高中及以上学历，有一定的学习和沟通能力； 2、能适应早晚班倒班的工作节奏(早班(7:00-16:00)\中班(11:00-2来自BOSS直聘0:00)\晚班（15:00-00:00） 3、较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业。 【薪资福利】： 1、薪资构成：工时薪资+岗位boss津贴+季度奖金，不同城市综合月薪3-4k； 2、工作时间：灵活排班制，月休4-8天，可平衡工作和生活； 3、工作环境：中央空调、员工休息室、冰箱微波boss炉、年轻有活力的团队； 4、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展路径：值班BOSS直聘组长——储备经理——副经理——资深副经理-餐厅经理。
职位详情
- 遵义
- 1-3年
- 不限
- 餐饮领班
- 有餐饮前厅经理经验
- 有餐饮领班经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 5年以上餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 5年以上餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 烧烤店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 订货管理
- 连锁餐饮店
1.按照总部统一要求，组织本店的营运工作。 2.服从直聘公司相关部门指导，执行公司各项，拟订本店，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。 3.做好营业高峰期的现场巡视，检查服务和出品质量，发现问题，及时解決。 4.严格控BOSS直聘制本店的各项费用支出，实施有效成本控制，通过财务直聘监控，落实本店经营范围内工作目标的执行，。 5.对下属员工实施业务直聘指导、业绩考评与人才推荐，合理安排人事调动，强化员工的职业道德教育，了解员工思想状况，提高员工对工作和生活的满意度。 6.常备不懈，确保下属员工的人身和财来自BOSS直聘产安全。 7.协调好店铺经营的外围关系，负责办理本店各种证件的年检工作，避免因自身工作失误出现职能部门罚款现象。 8.每日组织班前例会，分析当日经营状况，发现问题及时解决。
技能解析
- 餐饮服务
- 顾客满意度
- 沟通能力
- 服务标准
- 学习规划
- 中央空调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合理安排
- 发现问题
- 成本控制
- 问题及时解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 工龄奖
- 夜班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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