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在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在人保的平台创造出你真正的价值! 在人保工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋 没! 【岗位职责】 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保团队高质量完成指标 2.根据公司提供的客户资源，通过公司电话、企微等方式联系客户续保； 3.通过电话、企微与客户进行沟通维护，解答客户关于车保的相关疑问，为客户提供适合的车保续約服务,无需外出，全室内办公； 3.转正后往团队管理方向培养，特有管理课程，拥有晋升机制，每年2次团队组长面试机会，向上梯队发展。 【岗位要求】 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及大专学历，经验不限，专业不限，1年以上电话销售工作经验优先； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 3.普通话，表达清晰，具有良好的沟通能力; 4.有从事销售行业的意愿，服从公司日常管理制度； 【薪酬福利】 直聘1.入职购买五险一金，提供专业培训 试用期：无责boss任保底3500+提成，月均5000-7000元， 转正后：底薪+提成直聘，月均6000~20000万，薪资上不封顶； 2.月度、季度、半年度、年度各项奖金激劢， 3.公司设有员工入职体检、生日福利、传kanzhun统节日福利礼包、免费员工住宿、员工团建，免费健身房、下午茶、咖啡同等活动空间 4.免费提供每周篮球、羽毛球、瑜伽的各类型活动 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。